是用油性黑笔添写的。合同第八条系格式条款，约定“本合同一式二份，双方签字后生效，各执一份”。后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。 审判长方志林 审判员王建停 代理审判员余浩 ...

笔添写的，其余为印刷体。两份合同第八条系格式条款，约定：合同一式二份，双方签字后生效，各执一份。 之后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该 相应减收代理费；天元事务所共收取6000元代理费，即使按合同约定4000元及天元事务所代付的230元鉴定费，该所还应返还1770元。天元事务所则同意原审判决。 本院认为， ...

的劳动合同关系，我不服。2006年6月13日我向万盛区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，万盛区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效为由驳回我的请求。现请求法院判决该终止劳动合同 年3月31日止，该合同经重庆市万盛区劳动局鉴证。该合同采用南桐矿务局的提供的格式合同，合同甲方盖章处为金南公司。1996年6月24日，原告 ...

天畅物流公司工作后，其与第一被告河南省新华书店的劳动关系已不存在，原告向河南省新华书店的申诉请求已超过法定劳动争议仲裁时效，且无不可抗力及其他正当理由，故 所致，就此理由没有法律依据。并且被上诉人天畅物流公司与本单位职工所签订的合同是格式合同，除少数人以外该单位职工均与被上诉人天畅物流公司签订了劳动 ...

部分事实提出异议，认为2006年6月份李某甲与被上诉人所签订的合同系劳动局统一制发的格式空白合同，被上诉人对一审认定的事实并无异议，由于一审判决所确认的双方 诉讼，且2006年12月31日双方已解除劳动合同关系，李某甲应当在法律规定的诉讼时效内及时向劳动仲裁部门提出仲裁申请、或向人民法院提起诉讼，其在 ...

由被告举证证实。）被告未履行与原告签订无固定期限劳动合同的法定义务，仍以格式合同坚持与原告签订固定期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告 6、驳回申请人非终局裁决部分的其他申诉请求。因不服仲裁裁决，2011年6月8日，原告黄X向本院提起诉讼。 本院认为，本案属劳动合同纠纷。针对原告的诉讼 ...

项目经理一职”的辞职信。被告在职期间，原告未为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等必备条款，填写格式文本的职员登记表不等同于签订劳动合同。原告亦无证据证明被告恶意拒签劳动合同。被告虽在庭审中对 ...

7月的基本生活费511元；2、驳回王某的其他申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同、《处分决定告知书》、《关于对刘某、王某行政处分 行政处分的决定》与某公司向公司范围内送达的该决定仅仅是在格式排版上存在不一致，但在内容上是一致的，并不影响该决定的真实性。所以，某公司作出处分决定的 ...

证据。 2009年1月5日重庆零一精密机械有限公司与其职工柳清、王光群签订的《劳动合同书》格式合同部分的内容与2008年1月2日其与赵某某签订的《劳动 合同之日为2008年12月31日，即为劳动争议发生之日，原告于2009年1月12日提出仲裁申请时并未超过60日的申诉时效期限，故对被告提出的原告要求 ...

年1月2日被告与原告签订的《劳动合同书》中格式合同部分的内容一致。原告未提供证据证明2008年与2009年被告单位的劳动合同条件降低。 原告于2009年1月 合同之日为2008年12月31日，即为劳动争议发生之日，原告于2009年1月12日提出仲裁申请时并未超过60日的申诉时效期限，故对被告提出的原告 ...