珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动合同 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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珠江公司存在违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动 一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的 ...
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其比职工袁名荣工龄要长,工资却还少,是被告少发了工资,故申请劳动仲裁,要求补发2009年2月至2011年5月间(26.5个月)拖欠的月工资 ,与原告同岗位的职工共8人,现在只有袁名荣因劳动合某书约定月工资为2019.8元而通过法院强制执行领取了2009年6月至2010年12月的月工资2019.8元, ...
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