裁决。 原告向本院提交的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计x. 二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月，被告提出解除与原告的劳动关系，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 ...

54,000元。2008年1月18日，原告向被告递交了辞职预告书，2008年3月21日，原告递交了解除劳动合同申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书未 其辞职之日起算的观点，难以成立。被告在仲裁期间所提出的反请求，未超过法律规定的申请期限。 原告解除劳动关系的主张，并未书面明确其理由，本院认定双方 ...

如下证据： 1、聘用合同，证明原被告劳动关系； 2、劳动争议申请书、金劳仲不字（2009）X号通知书、送达回证，证明原告已经申请仲裁，本案经过仲裁 。 本院根据双方当事人的陈述、举证和质证意见，对本案事实确认如下： 原告与被告2008年3月1日签订劳动合同，被告聘用原告担任总经理，合同就双方权利义务作 ...

年1月3日《劳动关系确认申请书》。拟证实被申请人不符合法定程序，被告自述何某某已支付伙食费5000元。 2、2009年2月23日县仲裁裁决书及仲裁庭审 。 根据原、被告陈述，举证、质证，本院采信的证据，结合法庭辩论，本院确认如下事实： 2007年10月26日，两原告签订承包合同，约定由原告何某某承包 ...

不服该裁决，依法提起诉讼。 原审判决认为：原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但双方存在劳动关系的事实应予确认。本案中，被告于2004年7月起经劳动行政部门 依据不足，不予采纳；其加班工资及赔偿金的诉讼请求依法不予支持。而经仲裁裁决解除劳动关系之日前的工资方面，被告确实应向原告支付。经审查，原告的工资已 ...

、被上诉人之间的劳动关系双方均已确认，上诉人拖欠被上诉人工资的数额也清楚，虽然被上诉人没有在申诉书上签名，但是她已经委托徐必胜对工资问题一并申请劳动仲裁，且仲裁庭也 在仲裁申请书中签名，不能由他人代替。本案中，劳动仲裁的申请书没有王某某的签名，申请人一栏需有书写，但是王某某没有在具状人处签名，性质上， ...

作出的仲裁裁决，并在法定期限内向原审法院提起了诉讼。请求：1、确认建兴公司与韦某某之间不存在劳动关系；2、建兴公司不需向韦某某支付解除劳动关系的 劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与韦某某之间的劳动关系的事实看：1、韦某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...

工作满一年，补偿经济补偿金3000元。 原审法院认为：何某某与佛山市建行之间的劳动关系合法有效，受法律保护。佛山市建行对属下的同一公司进行改制，对原来其 判决所认定的2005年5月10日。一审判决认定何某某申请劳动仲裁未超过60日的申请仲裁时效不当。第三，原审法院适用法律错误，原审判决佛山市建行支付 ...

按照其承诺和有关的规定给予补偿。被告的法定代表人在该申请书上签字同意原告辞职。双方据此解除了劳动关系。原告在2001年8月至2002年7月的平均工资为 个月。因此，原告要求被告支付19个月工资的经济补偿金，不符合法律规定，应按劳动仲裁部门认定的由被告支付原告经济补偿金（略）元为准，对被告要求不支付经济 ...

，同月23日琼山市公安局对被上诉人执行逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6 诉讼时效，因上诉人与被上诉人的劳动关系处于持续状态，劳动关系终止，才发生诉讼时效的问题。而被上诉人经海口市劳动争议仲裁委员会决定不予受理后，仍有 ...