工资；2000年7月原告档案转入安阳市职业介绍服务中心实行劳动保障事务代理；2009年11月2日，安阳市劳动争议仲裁委员会对陈某某作出安劳仲不字（2009 的工资，未提供相关证据，对此不予支持；安阳市食品酿造总公司解除与原告间的劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，被告应当给予原告经济 ...

争议部门解决。原告刘某某不服，向本院提起行政诉讼，要求被告汝阳县人力资源和社会保障局履行法定职责。 另查明，根据汝阳县人民法院（2007）汝民一初字第X 劳动关系，续签劳动合同，安排工作等诉讼请求，无法支持，驳回刘某某的诉讼请求。 本院认为，被告汝阳县人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其职权 ...

集团建设有限公司法务部工作人员。 原审原告河南常绿集团建设有限公司不服人力资源和社会保障局行政处理决定一案，新华区人民法院于2010年9月8日作出（2010） （2009）第X号《劳动保障监察调查询问通知书》，要求原告在2009年8月6日前报送平顶山新城区九天庄园X号楼工地的劳动合同、工资表、考勤表及 ...

法院认定事实不清，证据不足。一审法院仅凭被上诉人在作出具体行政行为时的合同复印件及对长安总厂工作人员的询问就认定了上诉人与长安厂签订了施工 事实无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，重庆市渝中区人力资源和社会 ...

局送过重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部的材料。3、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部经过复议程序，起诉 某某与重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，阳某某与重庆市 ...

号工伤认定通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，向被告上蔡县人事劳动和社会保障局送达了行政起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了 的证据5，说明2007年12月28日上蔡县电业局与陈某某签订上蔡县电业局农电工劳动聘用合同。被告递交的证据10，本院予以采信。被告递交的证据4、9 ...

年X月X日出生。 原告河南省新密市中原特种耐火材料厂不服被告新密市人力资源和社会保障局作出的豫（新密人社）工伤认定〔2010〕X号工伤认定决定书， 事实，双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。 经合议庭合议认为：《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的 ...

社会保险费。由于中原工学院为事业单位，且双方未签订劳动合同。根据《劳动法》第二条第二款和《劳动保障监察条例》第二条第一款规定，2009年6月我 以被告办案严重超期给自己造成经济损失在对郑人社劳监理字[2010]x号劳动保障监察行政处理决定书不服提起行政诉讼的同时，提起行政赔偿诉讼。21天误工费2310 ...

时一直在原告处务工。原告与第三人之间虽没有签订书面形式的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2009年7月14日，第三人与王自江、马某 经销处不服，向本院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定通知书。 本院认为，汝阳县人事劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法负有对用人单位和其职工的工伤 ...

之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，被告受理第三人提出的工伤认定申请，符合法律 某之父陈某奇2009年3月初到原告处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关证据能够证明陈某奇是 ...