。 上诉人林州市亚细亚企业发展有限公司（以下简称林州亚细亚公司）与被上诉人牛某某因劳动争议纠纷一案，经林州市人民法院于2007年3月12日作出（2007）林 12月份并加倍支付应付工资60%赔偿金的诉讼请求，依法予以支持。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位未按约定期限支付劳动者工资报酬的，应在应付 ...

故陈某该项诉讼请求缺乏事实依据，该院不予支持。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用 被上诉人陈某答辩称，陈某收到的是仲裁不予受理通知书而并非仲裁裁决书。劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，当事人可以向人民法院提起诉讼，但并未对当事人 ...

2008年8月至2010年11月的生活费7915元。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用 负担。 河南省志诚生物科技股份有限公司上诉称：一、上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系早已解除。被上诉人在上诉人公司工作之际，上诉人曾多次通知被上诉人 ...

工伤保险登记，缴纳工伤保险费，在下达了限期改正指令书后，仍未改正。根据《劳动保障监察条例》（国务院令第X号）第三十条之规定，于2008年12月23日 条之规定，裁定如下： 一、准予强制执行汝劳监罚字[2008]第X号劳动和社会保障行政处罚决定。 二、限被执行人汝城县市政建设工程公司在接到本裁定书之日起 ...

为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，罗某某加班工资请求并未超过60天的 支付罗某某加班工资7017.04元，拖欠工资25%的经济补偿金1754.26元，解除劳动合同经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知 ...

为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，李某某加班工资和应当补发的部分工资 .28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、额外经济补偿金1100.71元，未提前一个月通知 ...

为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，李某某加班工资和应当补发的部分工资 .28元、加班工资3428.48元、拖欠工资25%的经济补偿金2610.19元，解除劳动合同的经济补偿金2201.41元、额外经济补偿金1100.71元，未提前一个月通知 ...

为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，罗某某加班工资请求并未超过60天的 支付罗某某加班工资7017.04元，拖欠工资25%的经济补偿金1754.26元，解除劳动合同经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知 ...

为6858元。2003年元月至2006年2月，人民医院在与五原告存在事实劳动关系期间，没有为五原告缴纳社会保险费，人民医院依法应当为五原告补办2003年 》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的 ...

为6858元。2003年元月至2006年2月，人民医院在与五原告存在事实劳动关系期间，没有为五原告缴纳社会保险费，人民医院依法应当为五原告补办2003年 》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的 ...