是否受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是完成工作成果为目的，提供劳务 计算为x元。原告主张的伤残补助金x元，根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定 ...

是否受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是完成工作成果为目的，提供劳务 计算为x元。原告主张的伤残补助金x元，根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定 ...

务农，原任X组组长，住（略）。 原告周某某与被告绥宁县X镇X村民委员会（以下简称长铺村委会）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，根据 成果的行为，而不是承揽人完成工作的过程本身，这一点也是区别于劳务合同的特征；（2）、承揽合同的标的物具有特定性，标的物的工作成果是由定作人确定的 ...

音气缸头在技术特征、手段、效果及功能等方面与x.X号实用新型专利技术有显著区别，是普通技术人员不通过创造性劳动无法联想到的，不具有等同性。 为支持 日，双方对该合同进行了登记。同时，隆鑫公司组织了批量生产。2004年度，隆鑫公司该专利产品的指定生产企业——重庆隆创动力有限公司货物及劳务销售额为x.65 ...

技能和体力为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。承揽法律关系与雇佣法律关系在法律特征上至少存在以下区别：（1）雇佣合同的标的是劳务，而 而不是给师某某或者“城北搬运站”的报酬。 按照《最高人民法院关于审理人身某害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，在雇佣法律关系中， ...

人的各项损失计人民币x.33元。 唐某某答辩称，唐某某与易某某之间形成的是承揽合同关系而非劳动关系，且易某某已选择了最终赔偿义务人李某某进行了赔偿， 成果，定作人给付报酬的权利义务关系。两者的区别在于雇佣合同以直接提供劳务为目的，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇佣人付出的 ...

头在技术特征、手段、效果及功能等方面与ZL（略）.X号实用新型专利技术有显著区别，是普通技术人员不通过创造性劳动无法联想到的，不具有等同性。 为 25日，双方对该合同进行了登记。同时，隆鑫公司组织了批量生产。2004年度，隆鑫公司该专利产品的指定生产企业——重庆隆创动力有限公司货物及劳务销售额为（略） ...

适用法律若干问题的解释》第十一条适用雇员受害所发生的纠纷处理，劳务关系与雇佣关系的本质区别在于是否具有人身隶属性。该案中，原告受雇于被告，原告 司机职业，要求增加20%的残疾赔偿金。该院认为，依据法律规定只有造成职业妨害严重影响劳动就业的，才可以依法对残疾赔偿金作相应调整，原告受伤致残后虽不宜从事司机 ...

的后事，被告陈某某积极协助其解决住宿和处理善后工作。双方曾就赔偿问题到当地劳动管理部门要求调解，被告陈某某认为自己没有责任，但同意给予原告一定数额的补偿， 向本院提起上诉称：一、本案受害人王某长生与被上诉人陈某某之间形成的是临时劳务雇佣合同关系。受害人王某长生与被上诉人相熟，在本案事发之前，王某长生曾 ...

某某。 委托代理人王荣，广西明辩律师事务所律师。 上诉人蒋某因健康权、身体权纠纷一案，不服广西壮族自治区X区人民法院(2011)星民初字第X号民事判决，向本院提起 ，而是完成装模工作后即离去，不为上诉人建房提供其他劳务活动；被上诉人在至今上诉人尚未向其支某劳动报酬的情况下，从未提出过上诉人应向其支某 ...