个月×600元/月×21%=756元。 以上合计6431元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、国务院《社会保险征缴条例》第 第一初级中学支付被告吴某解除聘用合同补偿金6900元（11.5个月×600元/月）。 三、原告泼陂河第一初级中学与被告吴某的劳动合同终止。 如未按本 ...

学校承担各项社会保险费，濮阳市卫生学校不允，形成纠纷。 原审法院认为，本案为劳动争议纠纷，本案双方争议的焦点是濮阳市卫生学校应否给程某某缴纳在职期间 ，维持原判。 本案二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用人员应当按照法律相关规定签订劳动合同，并按照相关法律规定为 ...

学校承担各项社会保险费，濮阳市卫生学校不允，形成纠纷。 原审法院认为，本案为劳动争议纠纷，本案双方争议的焦点是濮阳市卫生学校应否给栗某某缴纳在职期间 ，维持原判。 本案二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用人员应当按照法律相关规定签订劳动合同，并按照相关法律规定为 ...

仲不字[2010]第X号不予受理案件通知书；（二）除上诉人谢某某每年依据合同向被上诉人资兴市星光法律服务所交纳1000元至2500元不等的管理费用外，该所的 主要是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案上诉人与被上诉人虽签订了聘用合同或挂所合同，但事实上上诉人并没有为 ...

经我院考核后决定。与原告相似情形的人员如期递交了申请，但原告却向天水市劳动仲裁委员会提起仲裁。我院认为，原、被告之间签订《聘用合同》中约定了工作 ，故原告在上述期间每月平均工作时间依据本院核实的215.8小时认定。根据2000年劳动和社会保障部《职工全国月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于职工全 ...

合同并开始工作。同年7月1日又与被告签订了聘用协议，合同期限为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又 审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《社区 ...

某公司辩称：1、原告提供的聘用合同书系其与案外人科蕾公司签订，原告与某公司之间不存在聘用关系；2、本案超过劳动争议案件的仲裁时效，法院应当 到被告的奖金共计89,786.10元。2008年10月27日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，同日，该会以其请求事项超过申诉期限为由决定不予受理。 ...

（以下简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字 劳务合同》中所约定的提供建筑劳务的义务，因此，张某甲与高某乙签订的《建筑劳动用工聘用合同》的行为系职务行为，由此所产生的权利义务应由巧 ...

（以下简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字第 合同》中所约定的提供建筑劳务的义务，因此，张某甲与阳某某签订的《建筑劳动用工聘用合同》的行为系职务行为，由此所产生的权利义务应由巧升 ...

（以下简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字第 合同》中所约定的提供建筑劳务的义务，因此，张某甲与阳某某签订的《建筑劳动用工聘用合同》的行为系职务行为，由此所产生的权利义务应由巧升 ...