静，河南德英杰律师事务所律师。 原告杨某甲与被告郑州地产长城房地产开发经营有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 基置业有限公司签订的劳动合同到期后，原、被告之间未再签订书面劳动合同，原告仍然在被告处工作做司机。2010年5月18日，被告作出辞退通知书，将原告 ...

给被告总经理，表示愿意担任原岗位，2009年3月6日下午，被告向原告出具违纪通知书，给予严重警告。2009年3月10日，原告再次收到被告书面调动通知，载明调动 期限至2003年11月30日止，工作岗位为商场部楼层主管。合同到期后，双方未再签订劳动合同，原告继续在某物业工作。2006年9月1日，原告与 ...

原告于2009年7月1日向本院起诉，当日本院作出受理决定，同时将受理案件通知书、举证通知书、当事人须知等诉讼文书送达原告。同年7月12日向被告周某某送达起诉书 公告。以此证明被告周某某与原企业签订劳动合同期限为3年，1998年10月31日到期。被告周某某在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新 ...

向被告冯某某、秦某波、朱某某、宋某某、江某某送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、当事人须知、风险提示书等诉讼文书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 日原企业公告。以此证明五被告与原企业签订劳动合同期限为3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订 ...

，补办失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实，可以确认。 一审 王某某的，但王某某称2006年才拿到该养老保险手册，其另外主张劳动合同到期后，其曾于2005年4月以后多次找有关部门要求解决生活费、养老保险 ...

明公司劳动合同期满后，曾口头承诺续约一年，但未能提供相应的证据证实。是因为①加明公司从开厂至今合同到期一般都是没有续约的在当日出厂，况且在合同中第8条 。从加明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨某某是被加明公司开除解除劳动合同，而不是提出终止合同。二、适用法律错误。1.一审庭审中已经查明 ...

，出车补助、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣 中止借用通知书、被某出具的证明、工资领据、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理通知书、调查笔录；第某人提交的《劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》、领款领据、忠县 ...

工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣 的陈述，原告提交的身份证复印件、被某和第某人的营业执照复印件、第某人出具中止借用通知书、被某出具的证明、工资领据、汽车维修结算单、出车检查记录薄、忠县劳动 ...

书面通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书、邮件妥投证明、解除某动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。 支付经济补偿金。XX公司拖欠梁X饭某、绩效工资，梁X在劳动合同到期前做出解除某动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚 ...

合同通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告及邮件详情单予以证明。XX公司对上述 中应依据劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。寇XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求寇XX缴纳违约金和赔偿经济损失的 ...