某某支付未提前三十天通知解除的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金。至于额外经济补偿金，因本案劳动合同的解除的性质是本案的争议问题之一，在该争议确定之前 民事判决第二项为：“被告罗某某应于本判决发生法律效力之日起十五日内，向原告胡某某支付未提前三十日通知解除劳动合同的经济补偿金1999.80元及解除劳动 ...

怡丰公司不服原审判决，向本院提起上诉称；一、原审判决认定怡丰公司解除敬某某劳动合同符合劳动法律法规，不需作任何经济补偿，另一方面又以敬某某未签收劳动手册而 履行劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越 ...

的事实予以认定。对于解除劳动合同的经济补偿金问题，利生公司与李某某双方系因原告生产经营发生严重困难导致必须裁减人员而解除劳动合同，符合法律规定，用人单位应当按照 公司于判决生效之日起五日内向李某某支付经济补偿金（略）.47元；3、变更原审判决第二项为：利生公司于判决生效之日起五日内向李某某支付额外经济 ...

。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回刘某某 履行期间，被上诉人同意上诉人“停薪留职”，实际上是双方对原劳动合同的变更，双方仍然存在劳动关系；并且在停薪留职协议中，被上诉人同意在停薪留职期间上诉人仍为单位“ ...

大良街道办)与邓某红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大良城建办、大良 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，邓某红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...

简称大良街道办)与沙某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大良城建办、 作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，沙某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...

大良街道办)与姚某群劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大良城建办、大良 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，姚某群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...

大良街道办)与陈某英劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大良城建办、大良 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，陈某英诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...

大良街道办)与陈某钧劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大良城建办、大良 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，陈某钧诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...

大良街道办)与严某根劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大良城建办、大良 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，严某根诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...