工作者。 上诉人重庆市X区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）中 2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求成立。至于具体的金额，因工资多少应由XX商行作为雇佣单位承担举证责任， ...

年10月期间的加班费x元；3．支付2000年至2010年未签劳动合同双倍工资x元；4．支付2000年至2010年社会养老保险及医疗保险补偿金x 劳务报酬。双方自始至终没有对社保提出异议，说明双方没有就劳动关系形成一致的协议，仅就提供多少劳务取得多少劳务报酬形成了劳务关系。一审判决认定被上诉人于2000 ...

1、原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同2、虞某某原工作岗位的工资报酬应为多少3、工资报酬25!的经济补偿金是否应当支持4、工资 上，平顶山燃气有限责任公司应支付虞某某1998年5月至1999年6月的工资报酬为x－3701.62=x.38元；平顶山燃气有限责任公司应支付虞某某违约金 ...

元。三、被告计算机学院应该为原告支付多少社会养老保险金。 一、关于被告计算机学院应否支付原告李某某被聘工作期间的加班工资x.25元的问题。原告2001年 这期间原告与被告计算机学院仅存在劳务关系，之后原告与被告计算机学院虽未签订正式劳动合同，但双方约定了各自的权利和义务，原告实际为被告计算机学院工作至 ...

其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联性，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变。再次，万家乐公司在 补贴是临时性的福利，据经济效益状况而酌定是不当的。职称补贴是工资中的辅助工资，系双方劳动合同中劳动工资待遇条款第三项规定执行。梁某甲的内退工资是在 ...

未与上诉人订立劳动合同，上诉人在未收2006年4月11天工资前厂方发放工资无工资单，只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出 认定的事实予以确认。 二审查明，谭某某2005年9月至2006年3月的工资分别为：1203.6元、1265.78元、1138.03元、1057.51元、826.69 ...

法律法规的规定，公司在你合理的工伤医疗期内，不解除与你的劳动合同，仍支付某工资…….,公司将在你的工伤医疗期内支付12个月,根据劳动部门的要求可以延长 差额无法律依据。法律规定，一次性伤残补助金由社保基金来发放，是否发放及发放多少由社保机构来决定，刘某某无权要求用人单位来支付。所以一审法院关于该问题的 ...

麟，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人吴某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 十二个月的月平均工资具体是多少，本庭只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中 ...

麟，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人梁某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 前十二个月的月平均工资具体是多少，本院只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中 ...

麟，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人黄某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 十二个月的月平均工资具体是多少，本庭只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中 ...