收购，大展公司因此致函原告，承诺原告与XX软件技术公司的劳动合同将继续有效至合同期满为止，原劳动合同的所有条款不变，工龄从加入XX软件技术公司之日起 ,332元； 四、被告XX公司应于本判决生效后七日内支付原告时X解除劳动合同经济补偿金人民币59,256元； 五、驳回原告时X的其他诉讼请求。 六、驳回 ...

四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动 合同，并未违反法律规定，周某某上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金x元没有法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实 ...

合法劳动权益特向法院起诉，要求被告支付：1，未订立劳动合同应补发工资x元；2，解除劳动合同经济补偿金1250元；3，加班工资当庭更改为3977.34元；4 某人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...

合法劳动权益特向法院起诉，要求被告支付：1，未订立劳动合同应补发工资x元；2，解除劳动合同经济补偿金1250元；3，加班工资当庭更改为1704.54元；4 某人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...

合法劳动权益特向法院起诉，要求被告支付：1，未订立劳动合同应补发工资x元；2，解除劳动合同经济补偿金1500元；3，加班工资当庭更改为4636.27元；4 某人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...

加班调休，2009年11月10日至11月20日作为年休假休息。双方签订的劳动合同于2009年12月26日到期，被告于2009年11月20日提前一个月通知 中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动合同的经济补偿金2,907元（按原告终止劳动合同前十二个月的平均工资 ...

加班调休，2009年11月10日至11月20日作为年休假休息。双方签订的劳动合同于2009年12月26日到期，被告于2009年11月20日提前一个月通知 中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动合同的经济补偿金2,608.84元（按原告终止劳动合同前十二个月的 ...

统联公司即使不满意陈某的工作，也会履行双方合同至年底期满后再与他终止劳动关系，不可能提前解除承担经济补偿金的责任。陈某所提供的辞退信并非统联公司 落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“上海统联文具礼品有限公司由于经济状况很不好，因此对办公室员工的工资和有些员工岗位作了一些调整，员工陈某同志 ...

年11月到被告处工作，1995年5月26日与被告签订为期五年的劳动合同。2000年5月25日合同期满后，双方既未终止也未继签新的劳动合同。 汴劳仲裁字（2001）第X号仲裁裁决书，被告按裁决书应支付给原告解除劳动合同的经济补偿金2400元，欠发原告工资4275元，补缴欠原告的养老保险金627.29元， ...

基本生活费，期限自2006年4月1日起至2007年3月31日止，协议期满，双方再行协商。后原告向被告提出愿意上班，被告称2008年3月3日 原告，事实清楚，依据充分，程序合法。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付 ...