。 庭审中，东方公司和梁某均确认，双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示，与梁某的劳动合同在先，并没有解除。是东方公司将梁某 鉴于梁某跟王承诺过回长峰后不会做“无创呼吸机”的开发工作，不会损害公司利益，根据劳动合同和法律法规的规定，决定支付梁某4万元补偿金，由彭知良落实，今后 ...

与正大公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的无效情形，依照该法第四十四条第一款的规定，具有法律效力。陈 秘密的行为。至于法院认定陈某某、何某某曾在正大公司工作，与正大公司签订过保密协议，众达公司霍某某不知也不可能知道。二、正大公司并无将陈某某、何 ...

处上班，工资停发。李某甲与合纵公司订立了代理协议。上述事实有合纵公司营业执照、劳动合同书、赠股协议、当事人陈述可证。 2003年3月31日，郭某某 具体客户中: 本溪电某局与合纵公司的交易较为稳定，客户信息表中关于有关项目和设备的内容较为具体，其中有关保质保量、保证供货等信息并无特定性，不属于秘密信息 ...

购货合同是一份买卖合同，不是承揽合同，合同的附件一是一个培训或调试合同，合同中没有关于价款或报酬的约定；其次，内燃机为东方红牌是康恒楼宇公司要求 的证据并不充分，故对其依据“违约赔偿分析计算说明”所得出的赔偿结果不予采信。合同法第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定， ...

的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉”的规定，本院已另行裁定驳回翁某物流公司请求判令潘某某承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任之诉的起诉。 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审 ...

认为，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，而单XX与领邦公司签订《劳动合同书》的时间是2006年5月，关于违约金的约定并未违反当时 同意将违约金转为竞业禁止补偿款，并在离职协议中作出约定的行为，不违反强制性法律法规的规定，而且单XX对补偿金的数额未提出异议，故本院认定《离职协议书》 ...

可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉”的规定，本院已另行裁定驳回翁某物流公司请求判令黄某甲承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任之诉的起诉。 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间 ...

斯夫转换成帝斯曼后，帝斯曼并不一定承受原巴斯夫的权利义务，xxx仅是和金陵巴斯夫签订保密协议，但并不对帝斯曼承担权利和义务；对原告提供的证据14认为xxx与金陵巴斯夫所签订的聘用合同及附件对保密的范围、要求均未作出约定，根据合同法的规定该条款无效；对原告提供的证据15、16、17认为宦某、朱晏 ...

声明为“已阅读并理解风险提示书、已详细阅读并理解本协议的条款含义”。协议书在关于开设资金帐户的章节中，约定有以下内容：投资者开设资金帐户时，应同时 行为的民事责任主要是合同责任，应当由合同法调整，欺诈客户行为给客户造成损失的，应当依照合同法的规定承担赔偿责任，但是在特定情况下，欺诈客户行为也可能会涉及 ...