，月基本工资为每月5000元，岗位工资1000元，考核工资1000元（不固定）。合同期限至2010年12月31日止。被告在原告公司工作期间，盲目办理公司进口 并表示如果判令恢复的话则多发部分愿意抵作工资。 以上事实，有劳动合同、补充协议、裁决书以及当事人庭审陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

月基本工资为每月6000元，岗位工资1000元，考核工资1000元（不固定）。合同期限至2010年12月31日止。被告在原告公司工作期间，考勤不良， 、被告双方一致确认原告发放被告工资至2009年11月底。 以上事实，有劳动合同、补充协议、裁决书以及当事人庭审陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚 ...

一定的经济补偿，具体参照《商业秘密保护和限制补充协议》。2008年5月13日，原告书面通知被告当日解除劳动合同。双方进行离职移交手续，且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班工资、补缴综合保险、支付保密费。2009年 ...

，2002年11月4日，双方又签订合作管理合同补充协议。 2003年5月27日，郑州市市政管理局向郑州市人民政府提交了《关于改变世纪游乐园经营管理方式的 归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除管理处必要的管理人员用房外，设备交世纪 ...

合同。双方于2004年7月22日签署了《商标使用许可合同》、《特许经营合同》、《特许经营合同补充协议一》。7月29日，双方又签订了《培训补充协议 和服务标准，甲方可提供开店前及劳动期间的经营指导，并派出辅导小组进行15天的开业辅导。 在《九头鸟酒家加盟店营建补充协议》中双方约定，甲方收取设计、施工监督 ...

是x.86元，鸿业公某对工程总结算书签收；再次，根据《建设工程施工合同补充协议》第一条的约定，鸿业公某竣工验收后三个月内支付工程款至审定总造价 人提出的工期延误的客观理由均没有证据证明。4、有兴公某认为本案属于劳动纠纷，应经过劳动仲裁的法定程序。一审法院直接受理是错误的。 被上诉人佛山一建未出庭作答辩 ...

3月放假期间的生活费1290元；要求被告承担仲裁费用。原告于2002年8月5日补充请求，鉴于被告长期拖欠工资，要求被告另加发相当于工资报酬25％的经济补偿金 ，本院不予支持。 上诉人于2002年4月2日向被上诉人申请辞职，因双方当事人未能就解除劳动合同经济补偿问题达成协议，上诉人遂于同年5月8日向劳动 ...

信用合作联社对一审被告付某解除劳动合同的决定，并向其支付某资。 该院一审另查明：一审原告将湘潭县X村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度等 ，由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。...

劳动关系； 证据2、2011年5月10日原告与被告签订的劳动合同补充条款，证明鉴于原告罗某在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告要求继续 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反 ...

应支付原告工资差额的合理范围内，本院予以确认。 以上事实，有裁决书、劳动合同及补充协议、工资清单、银行卡客户交易查询清单、录音资料及文字内容、培训签到表 清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。现被告未 ...