合同法》第某十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”且某某事务所认可李某该时间段的劳动报酬未支付，故某某事务所应向李某 年4月26日起至2011年5月25日，为李某与某某事务所签订劳动合同的协商期限。2010年5月26日起，某某事务所就应与李某签订书面劳动合同 ...

“工某”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者收入的主要组成部分。本案中被告每月给原告饭 内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判长吴海涛 人民陪审员杨志芳 人民 ...

欠到黄某工资、补贴及费用共计x.60元，但未约定支付期限，也未约定利息。该欠款至今未支付。另查明，耒阳通程房地产开发有限公司于2007年更名为 的欠员工工资及费用确认书为据追索劳动报酬，原审法院作为普通民事纠纷立案受理是正确的。根据《最高人民法院关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期 ...

约定：李某在渤海岳阳支公司从事管理岗位，工作期限为2008年8月1日至2009年7月31日止，劳动报酬按渤海保险公司工资方案执行。合同签订后，李 被上诉人处工作至向原审法院起诉时，被上诉人劳动报酬支付终止日应当为上诉人向原审法院起诉日。三、上诉人的月工资标准应当按劳动合同的约定发放，被上诉人提供的证据 ...

用以证明衡阳工行身份情况； 3、熊某会员证、工作证等证件，用以证明双方之间存在劳动关系。 被告衡阳工行答辩称：熊某于2000年11月自愿办理自谋职业手续，与 未支付熊某劳动报酬至今，双方早已没有了劳动合同实质性内容，劳动关系已不存在。即使按照双方所签订的劳动合同所约定的2003年7月30日劳动期限到期 ...

，并视为自2009年1月1日起已经与张某某订立了无固定期限劳动合同。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书裁决某某公司支付张 之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳 ...

年9月20日，原、被告签订书面劳动合同，劳动合同期限从2008年1月1日起至2010年12与31日止。合同约定工资标准“按产量计酬”。2009年7月， 材料在卷佐证。 本院认为，原告于2009年8月起至今未再为被告提供劳动，被告亦未向原告支付劳动报酬，双方的劳动关系已经实际解除。一、对于原告提出的双倍 ...

一次劳动合同期限为2008年5月1日至2009年4月30日，该合同于2009年5月1日续签至2010年4月30日。该合同约定原告每月工资标准为2560 月起原告在被告处工作期间，原告为被告提供了劳动行为，接受被告的直接管理，遵守被告的规章制度，获得被告支付的劳动报酬，且自1998年11月起被告便为原告 ...

今年的带薪年休假，因此原告不应支付被告带薪年休假工资。3、被告提供的加班天数与事实不符，被告主张该项权利的期限为两年，被告申请仲裁超过时效，原告 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 ...

相关规定，绩效工资是指绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的，明显不包含加班工资。因此，在被告无法提供证据 。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第二条规定“合同成立于合同法实施前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在 ...