”是正确的。综上，请求撤销原判，依法判决上诉人作出“关于解聘肖某干部职务和终止劳动合同的规定”是正确的。 上诉人海南省粮食仓储实业总公司在二审中未有新的证据 写了检讨书。三、本人并无违反公司违章制度、违反劳动合同的行为；上诉人侵犯本人的合法权益，严重违反了国家的《劳动法》、《民法通则》。综上，请求二审 ...

租赁发票。被告在原告多次催促下均未提供任何房屋租赁证明，按照公司发放该补贴的规定视为放弃。故公司拒绝为被告发放住房津贴。直到仲裁开始，在仲裁员的提醒 ，如果被告不提供，公司将不得不取消被告的租房补贴报销。 2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至原告处 ...

证据六、2008年5月4日被告提出的关于解除劳动关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

并无不当。 4、同时，按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用。双方劳动合同“附件”关于劳动者擅自离职，其在受聘期间的技能培训费用应当向 ...

于2000年6月下岗，天水长城精密模具厂于2008年6月破产的事实； 2.《劳动合同书》及《劳动合同续订书》各1份，证明了原、被告双方签订合同， 9年=8720.73元。五、关于原告所主张的赔偿金x元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47 ...

，依据不足，本院不予支持。现被告要求X给水公司支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。关于被告主张要求X给水公司收取被告中专学历证书原件有被告提供 人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董X解除劳动合同的经济补偿金 ...

日，原、被告签订一份为期三年的劳动合同，合同截止日期为2006年元月10日。合同约定期限届满后，原、被告未续订劳动合同，被告继续在原告处工作。后被告因 》第十三条、第十九条、劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条、《安徽省工资支付规定》第二十七条的规定，判决如下： 一、撤销原告蚌埠市张公 ...

劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动争议处理等进行了约定。合同签订后到1997年12月，原告在 请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告崔某某的诉讼请求 ...

被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼请求，依据不足，本院实难支持。 关于原告主张的加班工资，本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 原告继续在被告处工作，被告理应与原告续订劳动合同。现被告未与原告签订书面劳动合同，应承担每月支付双倍工资的民事责任。现被告同意支付原告2009年2 ...

给被告的，证明其此后仍在为被告工作。被告以均为复印件为由不予认可，并否认收到原告发出的传真。 关于劳动合同的解除。被告称其是电话通知原告解除合同的 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、被告上海××置业发展有限公司于本判决生效之 ...