三份证据：1、亚X集团2002年7、8、9三个月的工资表；2、《信阳亚细亚商场劳动考勤制度》补充规定；3、程某劳动争议仲裁申诉书。 二审查明事实与一审查明 上诉人亚X集团的职工，其应按规定上班，但上诉人程某自2002年8月至2003年10月，长达十四个月既未到公司上班，也未履行请假手续，应视为上诉人程 ...

梁某自由从业的权利，违反了宪法和劳动法的相关规定，该条款一旦生效，将有可能造成梁某这样一个技术专家在24个月内没有经济收入的状况。三、东方公司恶意缠讼。东方 东方公司不否认梁某与长峰公司之间存在劳动合同关系。梁某当时向长峰公司说请假6个月，长峰公司表示同意，梁某就到东方公司签订了劳动合同，与长峰公司的 ...

六个月总额计算。”按6个月的广州市2004年度职工月平均工资标准计算，惠博公司应当赔偿三原告的丧葬费为15,512.5元。 关于三原告请求惠博公司赔偿的交通费1 工死亡，惠博公司作为雇主应当根据《解释》第十一条第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动 ...

患病治愈出院后，既无向鸿利辉公司请假，又没有向劳动能力鉴定委员会要求鉴定，旷工时间较长，违反了《劳动法》有关劳动纪律的规定。鸿利辉公司对黄某某作除名处理 条、第七十三条关于劳动者享受社会保险和福利的权利之规定，但原审法院没有依法作出裁决。二、上诉人享受的医疗期应为6个月，而原审只认定3个月。综上，请求 ...

、被上诉人为上诉人补办18个月的医疗保险；三、被上诉人将原单位寄来的养老保险金汇入上诉人帐户；四、被上诉人支付上诉人从2001年3月住院期间无故克扣的 ，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...

元（1000元/月×3个月）。对于覃某要求解除劳动关系额外经济补偿金1000元的请求不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定可以领取额外 至2010年5月的养老保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理，合诚房地产公司可以向社会保险部门反映情况。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第某 ...

年期间）的经济补偿金6437.13元（2145.71元×3个月），驳回冉某的其他请求事项。2011年8月16日，冉某起诉至一审法院，请求判令某某丰都公司、重庆 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（二）项、第四十七条和《劳动合同法实施条例》第十条之规定并经审判 ...

某法该工资系涂某某2008年3月工资。涂某某病休期间，东晨模具公司未向涂某某支付某资报酬。涂某某在此前12个月的月平均工资为1893.92元。 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告一拖（洛阳 ...

过带薪年假，依据《职工带薪年假条例》，原告可以享受5天带薪年假。现起诉要求被告支付原告2002年至2007年每年1个月的经济补偿金8682元； 。被告依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给原告给予了2312元的经济补偿，其中包括2008年12月前12个月的月平均工资1447元、交通费100元、会 ...

年1月10日，黄某甲向翁某物流公司请假1个月，但其假满后未再回翁某物流公司上班。2004年7月，黄某甲、覃汉林、潘海岛、胡圣 诉讼请求属于人民法院受理的知识产权案件范围；第二个诉讼请求则属于劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条的规定，劳动争议案件应先向劳动争议仲裁委员会申请 ...