的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回潘某甲的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知潘某甲放长假，其解除劳动关系 ...

的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回潘某甲的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知潘某甲放长假，其解除劳动关系 ...

的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 ，不属于人民法院受理范围为由驳回黄某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黄某某放长假，其解除劳动关系没有 ...

的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 ，不属于人民法院受理范围为由驳回彭某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知彭某某放长假，其解除劳动关系没有 ...

的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 ，不属于人民法院受理范围为由驳回罗某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知罗某某放长假，其解除劳动关系没有 ...

甲方支付加班费，加班具体时间为每天18：30分——21：30分，严重违反《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长 支付该加班工资的请求。虽然双方当事人对于劳动合同是否解除存在争议，但是根据上述司法解释的规定，如果双方之间劳动关系尚在存续期间，那么因加班工资的支付 ...

元(29个月×480/月)。 关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 属于社会保险部门的职能，不属法院管辖范围从而驳回易某某的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的 ...

的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 ，不属于人民法院受理范围为由驳回张某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张某某放长假，其解除劳动关系没有 ...

不足为由对本案提出抗诉。本院于2010年11月2日以（2010）株中法民四再终字第X号民事裁定书指令株洲市X区人民法院对该案进行再审。该院于2011年3月8 的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布实施，无溯及力，1995年5月，原告就本案争议与被告协商，此时《中华人民共和国劳动法》已公布施行 ...

在庭上明确放弃，故对该请求不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四条、第二十五条第二款的规定，判决：佛山市顺德区伦教威 政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该 ...