相悖。广西X投资有限公司被问及该公司与员工签订书面劳动合同的程序时，陈述为“劳资部门工作人员代表公司与员工签订合同”，该程序与张某职位职责无关，亦不可归 亦不应直接认定因上诉人的原因不与被上诉人签订劳动合同。原审法院处理该问题上，机械地适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款：“……劳动者 ...

，特别授权。 原告陈XX与被告李XX、邵XX、曹XX提供劳务者受害责任纠纷一案，于2011年8月17日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 （九）……； （十）……。 ……。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健某、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人 ...

再审人黄某乙因与被申请人郑州万发机械厂（以下简称万发机械厂）劳动争议纠纷一案，郑州市高新技术产业开发区人民法院于2008年5月28日做出（2008）开民初字 提交1996年9月26日豫劳便［1996］X号河南省劳动厅关于对临时工退休问题的复函一份，用以证明其可办理退休手续。万发机械厂提交2006年度和 ...

。 原告杨某某与被告河南国安建设集团有限公司（以下简称国安公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年9月24日向本院提起诉讼，本院于同日作出 ，劳动合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金” ...

小别墅主体工程的承包人。2010年11月21日，在该工地挖桩孔的民工因劳资纠纷与“中凯城市之光”工地项目部人员及施工人员打架。原告以蒋XX、贺XX、 能成立，本院不予支持。据此，依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下： 驳回原告贺XX的 ...

局就未对该批职工颁发退休证了。 4、被告2009年4月21日关于原告上访问题的复函，用以证明本案起诉时间并未超过法定的起诉期间。被告的质证意见是：复函属实 的事实。如果东汽厂在该期间确实收取了原告的保险费，则属于原告与厂方之间的劳资纠纷，系民事争议，不是本案审理的范围。对该证据本院不予采纳。 本院认为 ...

人民政府副市长的被告人薛某分两次收受林州市纺纱厂厂长原××为感谢其对该厂上访问题的积极协调所送现金，第一次3000元，第二次5000元，共计8000元。 经营不景气，职工上访告状现象严重，为此其经常直接或派遣工作组对职工和企业的劳资纠纷进行协调，原××为表示感谢，两次在春节前到其办公室送钱共8000 ...

不予支持。据此，判决：“维持郴州市粮油机械厂一九九七年三月三十一日作出的《关于郭某同志问题重新处理的决定》”。判决后，郭某不服，提出上诉。原二审认为，双方 公司分别于一九九七年九月二十二日、十月十三日向郭某原所在单位资兴矿务局宝源煤矿劳资科发函，要求其协查郭某从事井下工作的有关材料。资兴矿务局宝源煤矿 ...

乙因与申请再审人中铁十局集团第二工程有限公司(简称铁十局二公司)劳动争议纠纷一案，不服商丘市中级人民法院（2008）商民再终字第X号民事判决，张某 ，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条规定:“劳动争议发生之日，是指当事人知道或者应当知道其 ...

公司因经营不善而被工商机关吊销营业执照。1997年，徐某某因与常德公司工资待遇问题，先后向常德市劳动仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉，均被驳回。2003年9 安排，其劳资关系仍在常德公司。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...