、产品名称、生产厂家和厂址。从凌云科技公司的税务登记证可以看出，该公司的经营方式是“零售、批零兼营”，根本没有生产，而被上诉人中央电视台除了提供凌云科技公司的 仪是“三无产品”。2、用于听胎音的多功能胎教仪是医疗器械产品。3、企业标准是生产企业已上报相关行政部门并被认可的产品生产标准，并不能由生产企业 ...

发证书不符合认证证书的要求。北京市药品监督管理局政策法规处及国家食品药品监督管理局医疗器械司的复函称，根据国家食品药品监督管理局(2004)第X号文件第15条之 检验报告亦表明涉案产品的外观、功能、电压范围、开关寿命等项目均符合企业标准。在我国相关法律法规对涉案产品并未要求进行强制性产品认证，且未制定 ...

的成立无关。第四，坤鹤百草堂仅是根据百草堂的授权使用“百草堂”字号，与企业关联性无关。第五，郭某出任坤鹤百草堂的法定代表人不影响本案合同的履行，双方 病历。另经一审法院组织双方当事人进行现场勘验，张某提出坤鹤百草堂经营场所内的办公设备和医疗器械原属百草堂所有，并进行了现场指认，郭某虽然对此予以否认，但 ...

；不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益；在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和竞业禁止协议》中 与协和洛克中心签订劳动合同，其在世纪飞虹公司工作，该公司经营有世纪飞虹网站，从事医疗器械的销售推广工作。 2005年8月10日，沈某以协和洛 ...

。不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于 协和洛克中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，该公司经营有世纪飞虹网站，专业从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹 ...

。不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于 协和洛克中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，该公司经营有世纪飞虹网站，专业从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹 ...

XX经本院合法传唤未到庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告XX医疗用品技术服务（上海）有限公司诉称，被告自2006年12月25日至2009年 法律禁止性规定，合法有效，双方均应按约履行。鉴于原告企业经营范围与XX（北京）医疗器械有限公司的经营范围存在重叠，故原告主张其与百多力（北京） ...

审理终结。 原告一特公司诉称:原告是一家从事医用传呼机和各种医疗器械和消毒机的研究、开发和生产的企业，于2004年6月2日被授予专利号为x.2外观设计 2003年7月23日成立，经营范围是电子产品（不含电子出版物）、计算机软件和硬件的研究、开发、生产和销售及相关的技术服务；医疗器械、消毒机的研究和开发 ...

审理终结。 原告一特公司诉称:原告是一家从事医用传呼机和各种医疗器械和消毒机的研究、开发和生产的企业，于2004年6月2日被授予专利号为x.2外观设计 2003年7月23日成立，经营范围是电子产品（不含电子出版物）、计算机软件和硬件的研究、开发、生产和销售及相关的技术服务；医疗器械、消毒机的研究和开发 ...

经审理查明：2004年4月14日，刘××个人投资成立个人独资企业长沙市××贸易行。经营范围为：医疗器械及相关试剂、耗材服务、家电、电脑等。2006年3月 有限公司先后都与田××存在劳动关系，两者实为同一用人单位，且两者在单位财务、经营业务、营业场所，组织机构等存在公司法律人格的混同。所以，应依法判处 ...