劳动关系合同于2008年12月31日到期，合同到期前已书面通知四原告到单位续签劳动合同或完善相关手续。到期后，四原告并没有回单位上班或完善相关手续， 应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...

汽车弹簧有限公司。 委托代理人王某某。 原告安某与被告焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司劳动争议（2008武民初字第X号案）和原告焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司与被告 其真实性无异议，应予确认。被告（原告）单位所举仲裁庭审笔录，真实性和证明效力应予确认。被告（原告）单位申请证人王某某出庭作证的证言经当庭质证， ...

事宜。该通告的15日不符合法律30日的规定。 第三组证据：证明原告申请劳动仲裁和民事诉讼，本案的诉讼时效应从2006年9月18日起中断。证据 、被告中国有色金属工业六冶机电安装公司自本判决生效后十日内，按照原告莫某某所在单位审批手续和规定报销其医疗费。 五、仲裁费800元应该由被告中国有色金属工业六冶 ...

解除劳动合同通知原告娄某某后，其未在法定期限内申请劳动仲裁，原告娄某某未再去原工作单位上班工作。原告娄某某在失去工作后在获嘉县失业管理 保险金和医疗保险金并加付25%的赔偿费用。被上诉人供电公司辩称：娄某某与被上诉人没有劳动关系。娄某某上诉理由不能成立。 新乡市中级人民法院二审查明，1991年4月，获 ...

保险、医疗保险参保手续，并为其补缴1996年10月至2007年12月30日单位应承担部分的养老保险金、失业保险金、医疗保险金的本金及滞纳金(具体数额以社会保险经办机构核算 劳动关系书面通知的时间超过60日，王某乙申请劳动仲裁之日为劳动争议发生之日，故，王某乙申请劳动仲裁不超时效。本院对上诉人称王某乙 ...

关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。 向本院提起上诉称，1、上诉人2001年7月21日以后没有为被上诉人提供劳动是被上诉人的过错造成，被上诉人应赔偿上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动 ...

公司负担。理由是：司法鉴定结论并未排除被鉴定人的当前症状系工伤所致，在用人单位不能举出相反证据的情况下，被鉴定人应享受工伤待遇。 被上诉人光大公司的答辩意见 是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠阎某甲的工资；四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。 本院在二审 ...

补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会 解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；孙某某在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明其认可了用人单位与其即时解除 ...

与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时 补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的 ...

补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会 解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；李某某在仲裁期间接受了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明其认可了用人单位与其即时解除 ...