规定，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，计算的基准数应当是“用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资”，而不是劳动事故 依法予以确认。 本院认为：上诉人蔡某某与被上诉人天马公司对一审判决按照工伤事故损害赔偿纠纷处理本案均无异议，故本院亦在该法律关系项下处理本案纠纷 ...

法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名子女就业。 被告郑州第二拖拉机厂辩称：原告所诉不属实。对原告的工伤认定表示同情， 有电话记录，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定 ...

法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名子女就业。 被告郑州第二拖拉机厂辩称：原告所诉不属实。对原告的工伤认定表示同情， 有电话记录，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定 ...

本案的实际情况来看，应把“因履行工作职责”作为工伤认定的核心，即如何理解“履行工作职责”是确定卢华是否应认定为工伤的关键，也是本案主要争议焦点。一般情况下 与杨青、秦某飞在闹市区发生争吵，作为车间主任的卢华为了避免同单位职工之间的矛盾在街头激化，应职工要求前去调解，是符合“岗位说明书”中关于对职工进行 ...

香行初字第X号行政判决书中对确定用工主体及赔偿责任问题引用的规定，未经批准非法用工所引起的工伤责任由包工负责人负责。被申诉人认为申诉人有升降机安装工程 明确、清楚。私人包工负责人钟某某与发包单位不属于劳动关系，钟某某的工伤不能认定。上述生效行政判决理应作为认定本案事实的依据，二审判决事实清楚、依据充分 ...

生于X年X月X日,尚健某。 本案争议焦点：1、交通事故责任如何认定；2、两被告如何承担赔偿责任。 本院认为，本案中，被告胡某未靠道路右侧行驶是造成 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有 ...

职业病残疾等级》与本案无关联性，不能作为本案定案依据，只能向某人单位主张某利；上诉人的诉请事项已由人民法院判决，其诉请为重复诉请，且已过诉讼时效 上诉人以残疾等级提高提出的各项赔偿请求是否应予支持。 本院认为，上诉人张某主张某利所提供的证据是湖北省劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力鉴定，劳动能力 ...

劳动关某的意见，本院不予采纳。 二、关某本案的赔偿范围和数额如何确定问题。1、医疗费：夏某云受伤后自2009年11月15日入院至2010年7月22日出院 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某 ...

受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人请求赔偿，李某已经向侵权人索赔，再向商业银行主张医疗费等损失没有法律依据，据此，依照《工伤保险条例》第三十 事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置富余人员，根据企业与职工的合意，对距法定退休年限 ...

应由劳动能力鉴定委员会鉴定。故本院认定原告所受伤情为九级伤残。 五、原告要求赔偿的金额、范围是否合理。在本案中，原告虽然提交几份证某证某证某原告 某证某其每月工资收入，如何某认原告的工资收入，合议庭认为应以同类行业职工收入作为参考依据。根据《工伤保险条例》的有关规定:职工受到工伤后，依法享有一次性伤残 ...