挂号信收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某民终字第 第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告王某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金3000元。两项费用共计x元限于本判决生效之 ...

周某在起诉状当中叙述的时间为2006年8月开始进入保安公司工作；在增加诉讼请求申请书中却叙述为自2006年6月申请在被告单位做工；在其所提交的证据3中 某有限责任公司在本判决书生效后三日内支付原告周某2008年2月至8月的双倍工资7812元。 三、驳回原告周某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间 ...

如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在为由， ，所以用人单位应该支付双倍工资；5、被告于2010年9月8日出具的离校通知；6、不予受理通知书以及送达回证，证明已经经劳动仲裁院审理，所以法院 ...

日起诉至本院。 以上事实有《眉劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书》、公司设立登记申请书及公司基本情况表、网站续费合同、新华网眉山分频道关于《未 宏浩商业服务有限公司在本判决生效后10日内支付原告徐某某经济补偿金5400元、双倍工资x元，共计x元。 如果未能按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当 ...

置之不理。因被告未与原告签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，被告应支付双倍工资。且原告在工作期间休息日和法定节假日均加班，而被告未支付原告加班费。 未提出。 以上事实，有原告提交的信函及回复、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某X号海轮经营管理 ...

止支付原告徐某工资432.85元。后原告徐某与被告建工公司因发生劳动争议，原告徐某于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故 期限的劳动合同，确认上诉人的医疗期为24个月，判决被上诉人向上诉人支付双倍工资x.91元，判决被上诉人赔偿上诉人人的经济损失和精神损失x元；3、由 ...

均未提出起诉。2008年9月26日，原告赵某某向本院提出执行申请书，请求被告依照仲裁内容履行义务，本院已受理且已经执行完毕。 原告于2008年11 南阳白鸽食品有限公司支付原告赵某某经济补偿金x.12元、额外经济补偿金x.56元、双倍工某9301.3元、生育保险金3600元。若逾期不付加倍支付迟延履行 ...

为“谢××”，于2009年8月17日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系的赔偿金3000元、工作期间 ，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接车单、付款 ...

手机短信复制笔录。 证明被告承认双方之间存在事实劳动关系而非法解除了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向（略）劳动争议仲裁 ]裁字第X号裁决书。 证明本案经过了劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达回执。 证明株 ...

非法用工的投资人应受到劳动监督管理部门的处罚。原告要求支付双倍工资的请求，法院不应支持，支付双倍劳动工资是在合法的劳动关系基础上，而原告与被告是 申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证，足以认定。 本院认为，被告刘某某、张某某虽未参与劳动仲裁程序，但 ...