被告支付：1、2008年2月1日至5月4日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额x元；2、解除劳动合同经济补偿金x元；3、2008年5月1日 以上事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等 ...

加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实 ，故原告要求被告支付2008年2月1日至6月30日未签订书面劳动合同双倍工资的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，未依法为劳动者 ...

12月8日期间未签订劳动合同的二倍工资人民币x.57元。 原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据： 一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置 支付2009年8月6日至2009年12月18日期间未签订劳动合同的双倍工资x.05元，支付经济补偿金5000元，补缴2009年12月的综合保险， ...

日加班工资x元、2008年1月至同年11月未签订劳动合同的双倍工资x元，为原告补缴2006年8月至2008年8月综合保险费。 被告某某公司辩称，不 、工资单予以认定。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实 ...

：1、被告支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额14,300元；2、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金4,400元； 裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

与被告周某某之间不存在劳动关系；2、原告亿兴公司不承担支付被告周某某双倍工资7500元；3、原告亿兴公司不承担支付被告周某某2008年年终奖金200元 均有异议，均向法院提起诉讼。 以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周某某提供的工资单 ...

6月15日挂号信收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某 六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告苏某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计x元限于本判决生效之 ...

6月15日挂号信收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某 六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告龙某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计x元限于本判决生效之 ...

6月15日挂号信收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某 六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告王某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金3000元。两项费用共计x元限于本判决生效之 ...

承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在为由， 只签订了一个劳动合同，一直用工，但是没有签订劳动合同，所以用人单位应该支付双倍工资；5、被告于2010年9月8日出具的离校通知；6、不予受理通知书 ...