》第22条规定“工伤复发，因伤情加重重新评定的伤残等级提高的，不再重新发给一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新评定的伤残等级享受”，其含义应是“工伤 的相同岗位员工相对较低的工资福利待遇，应该视为双方当事人对劳动合同有关工资待遇内容的实质性变更，且此工资待遇也未低于江苏省徐州市的最低工资标准，不 ...

的工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元，按照合同书 定编4个人，政法学院每月也是按照四个人的工资标准支付水厂工资的，由于水厂实际上只有吴某和李某某两名员工，所以等于政法学院支付了吴某和李某某四 ...

规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法， 是金泰公司的股东，德胜集团是德胜公司的主管部门。该决定发给员工人手一份，员工持该决定后再与金泰公司签订变更用人单位的劳动合同。因此， ...

上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。林某某认为自己为在职员工，应参照873。3元的标准 补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据林某某的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。上述规章规定，经济补偿金计算最多不超过十二个月 ...

的，可以根据德科机电公司的经营特点和经济效益，在高于佛山市最低工资标准的前提下，自主确定每位员工每个月的工资数额。4、基于以上事实、证据和法律规定，德科机电公司 计算标准为2.4元/小时。但是德科机电公司并没有提供证据证明其主张，并推翻其发给梁某某的工卡上载明的梁某某的工种为气割工的事实。因此本院对其 ...

应遵循按劳分配、同工同酬原则，按时以货币形式支付陈松彬应得的、不低于上海市最低工资标准的劳动报酬等等。3、独道公司办公室主任曾慧敏证词两份，用于 ，438.21元(其中包括：返还风险抵押金10万元、代收营业款77，537元、员工宿舍房租和水电煤费合计2，752.21元、酒店清洁费1，500元，给付'二 ...

卫生费人民币750元，支付2004年11月至2009年2月休息日加班工资人民币20,070元（按全市最低工资标准），支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同 并非员工本人签名，称系前台代签，再由前台负责将工资发给员工，由员工在前台处签收，但该签收记录未保存，无法提供。 审理中，原告未能提供被告 ...

:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”张××于2006年7月 工资期间，应按上述法规规定给张××发生活费而没有发给，应予补发。临颍县的最低工资2007年前为每月320元，现在为每月450元，应补发x元( ...

月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除 或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。霍某某认为自己是水运 ...

裕资产经营有限公司发布公告，宣布宏业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制。原在册员工除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女干部以及年满45岁的 内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”在原告患病治疗期间 ...