》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某丙利之日为 .75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。张某丙要求大块镇政府支付张某丙2009年9月至2010年7月未按时 ...

请求判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元，支付克扣工资x元并经济补偿金及加付赔偿金各x元，还要求被告补交2009年9月至2010年9月单位应为职工 解除了与莫某某的劳动合同。莫某某对此不服，于2010年11月9日向高陵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告中钢公司支付违法解除合同赔偿金、克扣工资及加 ...

原告办理了离职手续。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.80元。 被告上海某宽带网络服务有限公司辩称，原告8月28日收到的邮件是原告业务主管发送的 关系，又未给出合理的理由，被告的行为违法了劳动合同法相关规定，系违法解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准 ...

合同法》第三十九条第（二）项的规定，判决如下： 驳回原告王某某要求被告某某制品（上海）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告王某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...

确认以下事实： 原告系本市外来从业人员。2005年5月17日，原告进被告单位工作，担任电焊工，约定基本工资按本市最低工资标准确定。2007年5月1日至 ，不同意继续顺延劳动关系，决定终止与原告的劳动合同，不属于违法解除劳动合同，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。 ...

4,824.90元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9,600元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告未为原告缴纳过综合 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金21,600元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

合同属于法定不能终止的情形，故被告并不存在违法解除或终止劳动合同的情形，原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金以及要求被告支付从2009年1月13 月19日，共计1925元。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因被告一直没有为原告办理社会保险手续 ...

期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，故被告应为原告补缴2008 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，故被告应为原告补缴2008年 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9,600元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...