法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求 ，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同 ...

法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求 ，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同 ...

法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求 ，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同 ...

用工劳动合同。2009年1月合同到期终止。2009年3月17日，二原告在被告处工作了半个月，后被告解除了与二原告的劳动关系，不再为其提供劳动 个月领取工资3000元。 2009年11月，原告就其经济补偿及社会保险待遇向横山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《 ...

原告总经理请假的事情，但具体时间记不清楚。原告对证人证言不予确认，称证人系被告的直接下属，与被告之间存在利害关系。因被告于2010年1月5日与原告进行工作交接并领取退工证明，且原告送达被告《人事令》的时间在劳动合同到期终止日之后，故证人的上某证言不影响本案定性， ...

关某因与被上诉人焦作交运集团鑫源运输有限责任公司（以下简称焦作鑫源运输公司）劳动争议纠纷一案，关某于2009年12月10日向温县人民法院提起诉讼，请求： 某与焦作鑫源运输公司签订的劳动合同于2008年7月31日到期，焦作鑫源运输公司于2008年12月23日向关某发出终止劳动合同通知书，期间没有提出与关 ...

补偿金、赔偿金、被上诉人应当支付。无论是解除劳动关系还是终止劳动关系，在劳动合同法生效之前，依据劳动部对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的 鑫源运输公司签订的劳动合同于2008年7月31日到期，焦作鑫源运输公司于2008年12月12日向刘某某发出终止劳动合同通知书，期间没有提出与 ...

法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求 ，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同 ...

补充协议书，周某某在卡斯科上海分公司工作起始时间是1996年8月28日，根据主合同2.1条，卡斯科上海分公司同意延长周某某合同期至2007年8月27日。周 2006年6月30日到期后，周某某仍在卡斯科上海分公司工作，周某某与外服公司属于应当订立劳动合同而未订立的，外服公司终止劳动关系的，应当提前三十日 ...

给予了伍某某工伤保险待遇。因精元公司认为双方的劳动合同已经期满，故通知伍某某于2009年7月31日终止劳动关系。伍某某工资领取至2009年6月份，伍某某申请仲裁 个签名是在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来 ...