不得已将财产搬出。原告认为，原被告之间的租赁合同约定期满可以续租，原告按约与被告签订了续租的承租承诺，合同到期后被告也未提出异议，原被告的租赁合同 ，酉阳土家族苗族自治县百货文化用品公司贴出公告，通知各租户于4月12日到公司续签合同，但出租率必须达到90%才可续签，否则要整体出租他人。”《控告信》上的 ...

职工奖惩条例》第二十条第二款“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”的规定，广成公司应将终止劳动关系的书面通知 人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审 ...

劳动合同手续，理由是正当的。 2、劳动合同到期后，续订劳动合同也应遵循平等自愿、协商一致的原则，被上诉人基于上诉人不能胜任原工作岗位，在劳动合同 社会保障厅作出的《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》第16条“如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同 ...

院落，赔偿租金损失和其他损失，以及原告诉称的被告在合同到期后，既不与原告续签合同，也不交付租金，非法强行占用原告的房屋没有事实根据和法律依据； 月不交房租，巩义市房管局有权终止契约，收回使用权另行出租；巩义市房管局为产权所有单位，负责出租房屋的管理和正常维修，保障被告使用安全；被告必须爱护房屋、设备， ...

元。20xx年x月x日，上海xx公司及其上级单位上海xx商业（集团）有限公司联合向被告发出书面通知，明确不再与被告续签租赁协议，并称包含系争房屋在内的商业用房 争房屋，被告将无法生活；2、租赁合同到期前，被告多次要求续签租赁合同，原告员工也曾回复同意续签租赁合同，故被告不同意搬离系争房屋。 本院认为， ...

2008年12月31日到期。到期后，被告曾主动找过原告要求续签劳动合同，但原告以种种理由拒绝。被告认为，劳动合同法规定的用人单位不与劳动者签订书面劳动 “自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金 ...

公司支付周某某终止劳动关系未提前三十日通知的替代金(税费前)6,642.42元。上述各项自裁决书生效之日起七日内一次付清。五、不支持周某某其他仲裁请求。仲裁费 的劳动合同期限应已双方签订的最后一份劳动合同为准。2006年6月30日劳动合同到期后，双方未续签，周某某继续在卡斯科上海分公司工作，周某某与外 ...

被告一直无故克扣原x'%的劳动报酬，虽经原告多次交涉，被告一直以单位效益不好为由，拒不支付。2009年8月11日，被告突然先以原告侵吞、侵占公司资产 及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告有限公司订单、银行资料变更函、付款通知函，证明原告设立了 ...

半年的加百分之十。2006年度的续签合同订立后，双方依合同约定均履行了合同义务。2006年度的续签合同到期后，双方未再续签合同，但谷某某一直使用周口黄 合同，而是与周口黄某养殖场签订租赁合同，黄某养殖场是法人单位,王某某不具有主体资格,租赁土地所有权为周口市电业局，王某某无权起诉。对于周口黄某养殖厂是 ...

工作。2002年11月7日，原告与某物业签订合同至2003年11月30日止，工作岗位不变。合同到期后双方未再签约，但一直在原岗位工作。 2006 原告出具违纪通知书，给予严重警告。2009年3月10日，原告再次收到被告书面调动通知，载明调动原告至某物业。2009年3月11日，原告找到被告工会并出具书面 ...