土地管理部门登记、发证；2、楼村村委会自2004年1月起已经终止与张某己续签土地使用协议，其占用土地经商，是具体的受益者，虽然其自愿向村缴纳租金，但不 月刘某甲以在景华市场开办诊所为由申请用地，所填写的《洛阳市X村办企事业用地申请表》中载明占地面积为1.109亩，由村和乡、区批准后，1988年元月23 ...

受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排， 劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级，故本院不予支持。牛某甲请求 ...

，月工资调整为税后x元。2008年10月，原告与被告东浦公司续签二年期《劳动合同》，约定工资为税后x元。原告在职期间，未收到2008年8月份 原告发给被告的函件，证明原告与被告进行交涉； 4、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 5、银行卡交易明细，证明被告未支付原告2008年 ...

年1月1日至2007年1月1日，又于2007年2月12日续签了该《聘用合同》，期限从2007年1月1日至2009年12月31日。合同约定 原告的退货数量为104,867盒折合396箱的事实；2、根据马某某填写的广东省分销费用申请表、中国农业银行存款回单说明了上海方大公司向马某某实际拨付的金感欣片专项 ...

争议具有不可分性,本院应当合并审理,原告在2008年7月正常劳动13天,根据当时请假申请表所确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元工资。根据《中华人民 ，上诉人多次找其协商此事，杨某某仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是杨某某提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当 ...

报告，2、福州市社会劳动保险公司社保记录分解表对帐单，3、企业职工生育保险待遇申请表，4、福州市人事局文件，5、参保职工转移表，6、补充协议，7、通知 劳动合同签订后，双方依约履行了劳动合同，至2003年12月31日合同期限届满，双方未续签劳动合同，被告从2004年1月1日停止支付原告工资。2005年 ...

一个月两次代发工资的情况不合理。被告提交证据1、四十一原告的辞职申请表复印件（41份），证明原告系主动辞职离开公司。2、一次性补偿金某放表复印件 提起了诉讼。 本院认为，原被告双方2007年签订劳动合同，一年期满后，双方虽未续签书面劳动合同，但仍按照原合同内容履行，直至2008年初，被告金某公司因生产 ...

求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2.系原告主动解除合同，且不同意续签合同，故答辩人不应支付赔偿金；3.原告要求的2008年7月的 分性，本院应当合并审理，原告在2008年7月正常劳动13天，根据当时请假申请表所确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元工资。根据《中华人民 ...

；甲方不提倡乙方加班加点，但确因工作需要必须加班加点的，由部门主管填写《员工加班申请表》，经部门经理签字同意，人力资源部审核，总经理批准后方可加班。乙方加班后， 该合同期满后，原告未与湖南国际影视会展（中心）酒店再续签劳动合同，原告仍在湖南国际影视会展（中心）酒店处工作，湖南国际影视会展（中心）酒店未 ...

落下终身残疾。经工伤鉴定为七级伤残。依照我国相关规定，我不再与被告方续签劳动合同。在我与被告协商赔偿未果的情况下，我具文起诉，请求被告赔偿我因 负担。 被告河南枫华种猪改良有限公司辩称，我与被告双方签订的劳动合同书，工伤认定申请表及工伤鉴定结论无异议。原告住院期间的医疗费、护理费已全部付完。原告的伤残 ...