顺劳[2003]X号仲裁裁决书，裁决仙泉酒店退还严某某所扣发的548.10元工资，及向其支付解除劳动合同的经济补偿金（略）元，并于2003年10月29日 天数和加班数额，同时由于上诉人不清楚法律程序，原审法院也没有给予明确的引导，上诉人对于不早提出异议就表示默认接受的方某并不知情。四、从被上诉人提交的 ...

梁业生适用简易程序并于2008年9月8日公开开庭进行了审理。双方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告同人公司诉称：被告 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

元，支付2008年10月至2009年2月间未签订劳动合同的双倍工资差额计40,000元，支付解除劳动合同的赔偿金60,732元，并要求被告为其补缴2009年1月 提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向原告提出续签劳动合同的建议，但原告未予接受。2008年9月2日， ...

生产的榨菜自动包装机下料装置的电气程序设计和电路安装。因为在试用期不能胜任工作，公司向其提出解除劳动关系，故无需支付经济补偿金和替代金。单位没有 三、被告上海某包装机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某某解除劳动合同的赔偿金人民币3,500元； 四、被告上海某包装机械有限公司于本判决生效之 ...

律师。 原告朱某诉被告上海某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月21日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员孙佑正独任审判。 ,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的 ...

应支付原告年终奖。因对仲裁结果不服，原告诉诸法院要求被告:1、支付非法解除劳动合同的赔偿金9,373.38元；2、支付代通金3,124.46元；3、支付 原告的损失8,540.19元。 被告某公司辩称：被告对原告的处理程序合法，事实清楚，被告合法解除与原告的劳动合同，不应支付赔偿金、代通金以及赔偿损失 ...

上提出了初步的处理意见呈报给单位领导后，公司又召开了职工代表大会，经职工代表大会60名职工参加，58名职工表决通过解除与李某甲的劳动合同的决议 通知工会，无视职工和工会的权益。故济源高压开关公司单方面解除劳动合同违反法律规定的程序。综上所述，济源高压开关公司单方面解除劳动合同的决定，在事实上夸大其词， ...

项未经仲裁裁决，一审法院一并进行审理和判决，是不符合法律程序的；其与鲍某某于1998年9月1日解除劳动关系，而在次月5日又支付给鲍某某一个月工资 劳动合同不妥，本院予以纠正。汤某公司提出解除劳动合同，未提前通知鲍某某，应给予鲍某某一个月工资替代通知期，同时双方订立的劳动合同约定，一方未提前通知对方，应 ...

十条的规定，用人单位和劳动者同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同，但前提条件应当是双方同意续延合同 有误，应予纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动 ...

梅a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梅a的 ）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告 ...