王晓明、王青芬、崔盛安、陈瑞宁和其他的1973名员工和集团公司签订了“人员安置协议书”。三、停业整顿的是集团公司，而不是股份公司 非上市股份有限公司南海毛纺织企业(集团)股份有限公司，现即股份公司。包括肖某某在内的集团公司员工被安排在股份公司处工作。1995年8月30日，用人单位名称(甲方)为集团公司 ...

在与劳动者具体签订劳动合同的事项上是由单位劳资部门工作人员具体操作公司与员工签订，但也是在被上诉人直接领导、具体安排并督促下完成的，因为最后由 X投资有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张某负责公司与员工签订劳动合同的工作。 本院认为：一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

采取发工资的方式发放工资20015.38元。 2011年7月1日，阮XX以给员工简XX、钟XX发工资的名义使用阮XX的账号发放工资491元。 2011年 分两次将公司的资金共计192500元转出占为己有。 阮XX以虚构员工工资及转账的方式共计侵占公司资金225472.46元，基本予以挥霍。 案发后，阮 ...

雅马哈摩托车被一个男子以购车、试车为名开走，约10分钟后不见回来，其与其他员工迅速追赶，最后在富吉车站附近山上捉到该男子并交给派出所处理的某实。 三、 是为其偷偷开走摩托车创造条件，使其开走摩托车的某为更具隐蔽性，而不被车行员工发觉，这正好符合盗窃罪秘密窃取的某为特征，也是盗窃罪区别于诈骗罪、抢夺罪的 ...

薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等 管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等 ...

某群也是出去买西瓜。 15、益阳市人力资源和社会保障局对益阳威利丰服饰有限公司员工王某己《调查某录》。该证据证明：他是公司的保安。2010年7月15 》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条，在办理放行条 ...

，2004年5月21日与聂某登记结婚。臧明生前系益阳威利丰服饰有限公司员工。 4、《益阳市公安局交通警察支队直属二大队事故证明》、《益阳市中心医院死亡医学 《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条，在办理放行 ...

郑州飞机设备公司代表团组长、工会委员会委员、郑装公司工会委员会筹备组成员讨论通过《员工行政管理制度》的相应证据，且2008年3月31日的会议纪要虽然议题是 被告未能提交相应证据证明原告并未于2008年4月20日在单位局域网上发布《员工行政管理制度》，但首先，用人单位的规章制度制定的程序要符合相关规定； ...

前置程序。 被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处，根据员工手册规定，原告严重违反规章制度，被告解除原告劳动合同的行为合法有效，且依法 违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司现予直接开除处理，即日起解除劳动合同。被告工会 ...

前置程序。 被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处，根据员工手册规定，原告严重违反规章制度，被告解除原告劳动合同的行为合法有效，且依法 违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司现予直接开除处理，即日起解除劳动合同。被告工会 ...