与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向 加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 ...

与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向 加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 ...

的（包括以劳动争议为理由）；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接解雇。原告签署了该《员工手册》。 另查明，原告离职前 应当是劳动者的合法权益得到了保障。本案被告的《员工手册》虽然规定了员工不得闹事破坏工作秩序并应当服从工作安排，但员工为争取自己的合法利益而进行的上述行为并不 ...

在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。 责任包括：严格执行船队章程；爱岗敬业，遵纪守法，如实通报信息，搞好团结与生产，服从被告的领导和管理；船员每人每年向被告缴交400美元的合同押金，由被告从 ...

客人向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司结算费用，不允许卢某某直接向客户收费。卢某某归证人及上述经理、部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果 俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动 ...

客人向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司结算费用，不允许王某直接向客户收费。王某归证人及上述经理、部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果 休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动 ...

客人向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司结算费用，不允许孙某某直接向客户收费。孙某某归证人及上述经理、部长管。证人负责安排他们上钟，点钟要证人签字，如果 俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动 ...

的书面申请。原告同意其辞去督导职务的申请，但不同意其要求担任门店店长的请求，安排其做普通门店员工。被告不服从，于2009年7月27日起无故缺勤至今。 。普陀五督伏某2009年7月15日”。该申请报告下方有原告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华7/15”。7月22日，原被告 ...

二起犯罪事实不应构成贪污罪，应当构成私分国有资产罪；2、其不是主犯，是听从领导安排，应为从犯；3、原一审判决没收房产，该房产系其爱人邢爱香购买； 被告人陈某某的供述，证实：2004年11月份，在公司改制工程中，经线路公司领导协商后，从李某某保管的线路公司帐外资金中给职工发放140万元左右奖金。 （二） ...

原告仍应服从公司安排，提供劳动服务，应当到公司上班，但原告无故旷工，依据公司的规章制度，公司作出了解除劳动合同的决定，符合法律规定。被告公司统一安排员工每年休 五督伏某2009年7月15日”，该申请报告下方有被告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华7/15”。7月22日，原 ...