约定宋某的岗位为经桥商购项目行销策划部总监，每月工资为8000元。宋某于2011年3月16日调任市场拓展中心总监，工资于5月份调整至20000元/月 业务员的培训与储备、组织下属人员做好销售合某的签订、履行与管理工作、制定本部门相关的管理制度并监督下属人员的执行情况、对下属人员进行业务指导和工作考核 ...
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安堂边组X号。 4、西澳公司车辆及司机管理制度，欲证实公司对车辆及司机的管理制度。 5、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实救护车平时必须停放在医疗 双方约定刘某乙的工作地点为长沙市，但同时约定，公司根据工作需要可以调整刘某乙的工作岗位和工作内容。2009年9月，西澳公司进行股权转让，新股东接手公司后 ...
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待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给邓某红待岗生活费225 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间黄某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间沙某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给姚某群待岗生活费225 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某英待岗生活费225 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某钧待岗生活费225 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严某根待岗生活费225 元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计 ...
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手册，以证明员工需要服从单位的正常工作调动，否则将视为严重违纪。 原告对该份证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张。 5、《薪酬管理制度》，以 认为，根据我国劳动法的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。在2009年7月21日原、被告的《谈话记录》中，原告表示患有慢性 ...
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