2009年4月1日与第三人签订劳动合同，供职于制面科。2009年5月15日吴晓燕交接完白班以后，20：30打下班卡后离开工厂，在镇上吃过晚饭后（本公司 年4月1日与第三人郑州福满多食品有限公司签订劳动合同，系第三人职工，上班期间住在第三人为员工提供的员工宿舍。2009年5月15日吴晓燕交接完白班以后， ...

月经他人介绍进入刘某某开办的板材厂先后从事压合、穿胶工作，双方未签订劳动合同。杨秀明于2008年9月24日死亡。在2008年9月27日公安人员 ”问:“你在公安机关的笔录中陈述的‘我厂’是什么厂”答：“是个人的加工板皮的工厂。”问：“经过工商登记了吗”答：“不具备工商登记条件。”问：“被上诉人是否在你 ...

单独作为认定事实的依据。其次，何绍森的证言中只是反映向某某当日提出离开工厂的理由是“想回家并要求结清所有工资”，并未明确到底是请假还是离职。再次， 向某某对自己民事权利的处分，本院予以许可。故华达厂应向某某某支付解除劳动合同的经济补偿金应为4908.55元，额外经济补偿金2454.28元，未提前一个月 ...

查明： 1、2004年8月1日，吴某某与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴某某工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31日。 结算后，由黄某清本人交给吴某某的。 荣德兴公司认为，吴某某是公司的员工，安溪工厂场地租金是荣德兴公司支付的，截止2006年12月31日吴某某与荣德兴 ...

基本工资，这一制度上诉人在入厂时是知道的。被上诉人没有与上诉人签订劳动合同，无安排员工放年休假日。而被上诉人是否按规定交纳社会保险金问题，应由市社会保险管理局 实行。这一事实，从上诉人历来的工资单中可以得到证实。上诉人应聘到被上诉人工厂至今年4月已多年，对一贯实行的上述时间工资制度从无提出过异议。2、 ...

铁道电气化有限公司。 法定代表人王某甲，执行董事。 委托代理人王某乙，该公司员工。 委托代理人吕某某，男，该公司法律顾问。 原告周某某诉被告洛阳鑫迪 劳动关系变动情况，使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职，从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险，原告周某某有过错，故其要求被告双倍支付2008年1 ...

公司进出工厂的唯一出路的大铁门关上，当时正值生产线上中班员工的上班时间和工厂原料、拖货车辆及客户进出的高峰期，值班门卫多次阻止欲将大门打开，均被王某 大铁门关上，影响了员工的上班和车辆进出，直到保安队长戴某某赶来才将门打开。 2012年2月20日，被告向原告下发了解除（终止）劳动合同证明书。原告王某于 ...

工资； 四、银行付款凭证，证明被告支付原告2009年4月份工资2750元及解除劳动合同的经济补偿金7093.75元； 五、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到 或父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费 ...

差额。 原告王XX提供如下证据： 一、XX重工股份有限公司上海研究所与原告签订的劳动合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日； 二 或父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费 ...

中心研究一所开发工程师的岗位调动到家用空调事业部顺德工厂品质部进货检模块任化学分析员，并保持新岗位的工资待遇与劳动合同的约定不变。当日，黎某某以美的公司 3月14日，美的公司以黎某某不服从工作安排，在员工中造成严重的不良影响为由，对黎某某作出解除劳动合同的决定，并停止支付2006年2月份、3月份的工资 ...