基本相符。即证明谭某某月平均工资乃800元左右，此工资未包含其年终提成奖金(其十二月的基本工资1300元乃承包人所定)。原审判决对此不认定的同时， 季度提成金额4576.5元=现金收款额5500元(此金额与2003年12月工资条的现金发放的金额数一致，而2003年12月18日银行代发部分金额也能与工资 ...

她自己用于购买房子。 2010年2月上旬，因临近春节，她支取了115万元用于发放职工的奖金及春节期间单位的支出，支出后剩下大概是5万元左右放到她财政局的住房 。 （7）汝城县会某核算中心备用金管理制度、汝城县会某集中核算单位财务报账员工作规则，单位财务报账员登记表，汝城县会某核算中心办公室上墙的内容， ...

,500元/月，对此无相应依据。由于原告在职期间负责的产品在2008年、2009年年终盘点出现高额盘亏，其行为已构成严重失职，给被告造成巨大损失，被告依法 原告原工作单位某婴童用品公司经营发生问题，其业务和员工均转入被告公司，根据被告公司成立时间和被告向原告发放工资情况，被告主张双方建立劳动关系的时间 ...

地上海市松江区X镇。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人卞某某，男，该公司员工。 第三人中国某财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市X路。 负责人杨某， 597.88元、1,592.38元。对其中两笔数额较大的工资，原告解释系年终发放的奖金，对另两笔工资，原告表示因时间较长，记不清楚了。第三 ...

的。首先，刘某与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方 起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 ...