生产、经营和工作造成的直接经济损失。同时邓某某在劳动合同中保证在与巨涛公司的劳动合同有效期内没有与其他单位及个人存在任何劳动和劳务关系，否则由此引发 ，巨涛公司也未就本案中所涉及相关经营信息设定保密措施。邓某某代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖技术协议及合同所涉及的信息，与 ...

第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不到岗，造成部门工作无法正常运转，情节严重者，扣12分，解除劳务协议’和‘劳务协议’第四条、第五条、第八条的规定 X号民事调解书、内部退养协议及证明、原、被告签订的劳务合同及应聘表、原告2008年8月的考勤、员工手册附员工违规违纪处罚细则、张××、王×、邱××出具的情况 ...

“合同”，主要约定：双方就甲方根据乙方要求向乙方派遣 员工等相关事宜使用本合同；甲方应依法与乙方决定聘用的劳务人员，签订劳动合同，建立劳动关系；乙方与被其聘用的甲方 ； 对证据7，系梁某就诊时的自述，并不能就此证明梁某加班或加班后造成该后果，故对此证据证明效力不予确认；对证据8，因梁某对录音内容 有诸 ...

a的签字。 诉讼中，原告确认上述两份合同所针对的租赁物资相同，系两名被告共向原告租赁的钢管、扣件等物资。 上述合同签订后，原告自2008年10月6日至 ，如果牵连到公司所造成的后果，由其本人承担。 以上事实，由原告提供的租赁合同、发料单、收料单、转帐支票、结算单、违约金计算清单，被告劳务公司提供的财产 ...

某平医药费x.77元、住宿费1034元、治疗期间护理费x元、交通费3890元，未签订劳动合同工资x元、2008年度奖金5000元，铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年3月 平外，市区过去的员工都已个体名义参了保，陈某平作为企业的总经理，只要求别人参保，自己却不参保，由于他自己的原因造成医疗费用不能报销 ...

约定：如因出卖人原因所造成的工期延误等，均由出卖人承担违约责任，如因材料自身原因，出卖人必须无条件退货并承担责任及损失。 上述三份合同签订后，弘聚同达 违反法律及行政法规的强制性规定，亦未侵犯他人的合法权益，应属合法有效。对此双方当事人均应自觉履行合同约定的义务。弘聚同达公司员工在京冶公司出具的《美巢 ...

.48元；3、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金 站劳务输入人员，在上诉人不是三运公司劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下，上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险 ...

欠医院医疗费未支付，医院没有向其出具出院小结和医疗费票据。 2010年9月21日，被告顺泰公司的第某分公司与被告鑫恒顺公司签订《劳务分包合同》， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...

账户为某务往来账户，且被告张某丁曾代表郑州弘鼎建筑劳务有限公司签订同类合同；涉及本案的劳工雇佣合同样本系被告张某丁提供，上面有该被告签名，在本案 的协议书；原告已分批分期退还的出国费用合计为x元；被告的违约行为某给原告造成x元直接损失。 对原告提供的上述证据结合法庭调查，本院分析认定如下： 原告提供的 ...

工作时，因塔吊上运送的钢模下钩速度过快而被击伤右手臂。受伤后，被告的员工将原告送至曙光医院治疗，经医生诊断为：前臂肥腱断裂，手指屈伸活力受限，术后 被安排至第三人处工作，其因工伤造成的赔付责任应由被告承担，故不同意原告的一至五项诉请。根据第三人与被告签订的工程劳务合同，被告应当及时将原告的身份证件交给 ...