《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 工作或提供服务，没有违反与楚天科技签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》的相关约定，不应当承担任何违约责任。请求判决撤销原审判决，驳回楚天科技的起诉 ...

一年的法定申请仲裁时效期间。原告恒隆态研究所与被告杨某签订的《保守企业商业秘密协议》，系双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定，属有效合同。原告恒隆 证据足以证明被告杨某违反该合同的约定、泄露其研究所的商业秘密，被告杨某应按合同约定承担返还保密费的违约责任。原告恒隆态研究所请求被告杨某返还保密费 ...

竞争法，侵犯了我公司的商业秘密，构成不正当竞争。远某某、任某某在远某某公司任某，该公司知道二人的行为，应对此承担连带责任。因此我公司起诉要求远 本院不予支持。 反不正当竞争法所规定的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此并非所有 ...

某某在合同乙方处签名并捺手印。同日，双方又签订了一份保密合同。合同主要内容约定：“第二条商业秘密是企业重要的无形财富，是现代企业在市场竞争中取胜的法宝 从影响力公司离职后一年内，在恒基宛东建材城从事房地产销售工作，已构成违约，应承担违约责任。针对马某某的抗辩理由及反诉请求，l、影响力公司举证的马某某在 ...

陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利 业禁止补偿费的行为是不当的，其对纠纷产生的后果和损失亦负有不可推卸的责任。 三、商业秘密与陈某某的竞业禁止义务 本案的另一个争议焦点，是竞业禁止义务 ...

与原告同类性质某行业、或其他有竞争或利害关系的单位内任职或提供服务，否则应承担违约责任。协议签订后，原告依约向被告支付了相应的竞业禁止补偿款。但是，被告因 仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅任业务拓展专员，原告并未举证被告有掌握其商业秘密。3、原告不能证明被告与华商公司存在劳动关系，被告因居无定所，故 ...

与陈某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利， 业禁止补偿费的行为是不当的，其对纠纷产生的后果和损失亦负有不可推卸的责任。 三、商业秘密与陈某的竞业禁止义务 本案的另一个争议焦点，是竞业禁止义务与 ...

维修工程师。双方签订了为期三年的《劳动合同》以及《保密协议》。约定了原告安排被告从事涉及商业、技术秘密工作，并为被告提供必要的工作条件，原告根据效益状况 被告的行为违反了双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》的约定，被告具有违约行为，理应按约定承担违约责任。但是，由于原告支付被告的竞业限制经济补偿金与 ...

： 本案中，扬中印刷公司并不能举证证明薛某知晓其商业秘密的具体内容、竞业禁止的期限以及是否采取了合理有效的保密措施，同时也不能证明其利益因此受到了损害。 本院认为，本案所涉竞业禁止条款对薛某不发生法律约束力，薛某对此不应承担违约责任。 扬中印刷公司认为，薛某在扬中印刷公司工作期间所获得的奖配股、红利等 ...

所承担的工作和应得收益之条款从即日起失效，双方同意不再追纠违约责任。该协议有关租用场馆的条款继续执行。” 1999年11月22日，北京市工商行政管理局 法院根据开立尔公司的诉讼请求，首先审查“开立尔公司举办‘世纪约千禧情房展会’的商业计划是否构成商业秘密”是正确的。本院同意一审法院关于某立尔公司的商业 ...