法定程序。原告诉称第三人复议申请已过法定期限，被告在复议过程中违反回避制度，证据不足，理由不充分，缺乏法律依据，不予支持。第三人在法定期间 原件已归还工商局。” 本院认为：《中华人民共和国行政处罚法》第40条规定：“行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事 ...
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申字[2000]X号学生申诉处理决定书；二、驳回张某某的其他诉讼请求。 上诉人张某某不服，诉称：原审判决认定事实不清，回避了双方争议的焦点，对“建材 年6月8日以张某某为申诉人，“建材学校”为被申诉人，作出学生申诉处理决定书，维持了“建材学校”劝张雪凤退学的决定。 被上诉人“市教委”向原审法院提交了 ...
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中没有告知办案人员名单，也没有告知有要求听证的权利，实为剥夺上诉人申请回避权及申请听证权。违反《中华人民共和国行政处罚法》第37条第3项 向海口市人民政府申请复议，海口市人民政府复议后作出海府复决字(2001)X号行政复议决定书，维持被上诉人作出的行政处罚决定。上诉人不服，遂向原审法院提出行政诉讼。 ...
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的当日，即持表向本院告申庭咨询起诉事宜。本院告申庭书面答复王某：该表非行政处罚决定书；应在电力管理部门作出行政处罚决定后，才能向本院起诉。因王某未接到有关部门 《用电检查证》，水电公司主张其工作人员有带《用电检查证》，但因王某回避不在场不能出示，因其未通知王某及其家属到场，又无其他证据证明，证据不足 ...
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劳动合某法》第四十条的规定来解除劳动合某，如此适用法某的结果是有意回避了永发公司的法某责任。实际上，永发公司解除劳动关系的事实不存在且程序 年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了市人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书 ...
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称，一、被上诉人违反了工伤认定的法定程序。一审法院违反事实错误认定被上诉人工伤认定决定书程序并无不当，请求二审法院给予纠正。一审法院调查过程中，上诉人就被上诉人 沛县劳动和社会保障局故意回避李某值班的事实，故意隐瞒李某因工作原因被害的事实。10、沛县劳动和社会保障局工伤认定决定书一份，用以证明被告认定 ...
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七项安全隐患。后经询问原告的安全管理责任人刘xx，其对上述情况也并未回避，进一步证实了原告安全隐患的存在。二、答辩人做出的处罚决定适用法律依据 工作实施综合监督管理。按照《中华人民共和国行政处罚法》第四十条的规定，行政处罚决定书的送达依照民事诉讼法的有关进行送达。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十 ...
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工程使用的型材。 北京市第二中级人民法院认为，内蒙古自治区知识产权局作出《撤销行政处理决定书》的理由是不能证明进行鉴定所使用的型材就是苏中公司承建的涉案工程 月8日作出的决定的原因是由于做鉴定时没有告知当事人有对鉴定机构申请回避的权利；苏中公司和中德公司则主张，内蒙古自治区知识产权局2006年11月8 ...
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工程使用的型材。 北京市第二中级人民法院认为，内蒙古自治区知识产权局作出《撤销行政处理决定书》的理由是不能证明进行鉴定所使用的型材就是苏中公司承建的涉案工程 月8日作出的决定的原因是由于做鉴定时没有告知当事人有对鉴定机构申请回避的权利；苏中公司和中德公司则主张，内蒙古自治区知识产权局2006年11月8 ...
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11日受理后，依法组成合议庭，原告、被告未对合议庭组成人员及书记员提出回避申请。2000年9月14日合议庭将起诉状副本送达被告；2000年10月10 本案当事人围绕本案争议的焦点：雅地国资复字(2000)X号行政复议不予受理决定书是否合法；原告提起行政复议是否超过期限；超过期限的原因是否属于《行政复议 ...
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