租赁合同，而是在2008年签订的租期为3年的房屋租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同继续履行。2009年1月6日，联通公司单方终止合同 约定签订3年以上的经营协议外，未对具体的合同履行期限作出规定，故对双方履行3年之后的实际经营行为应认定为无约定固定期限的合同行为，双方均有权在提前 ...
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、补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告支付2009年1月1日至2009年6月25日未签订劳动合同双倍工资差额x元。2009年 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的情形。 ...
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22日到期，上海民协继电器厂有限公司不再与薛某甲续签，劳动合同终止；上海民协继电器厂有限公司支付薛某甲经济补偿金共计3,946元(1,973元×2个月)。薛某甲 合同期满终止，并非合同未到期而解除劳动关系，因而薛某甲不符合适用该条款的前提条件。现双方签订的最后一份劳动合同为有固定期限的合同，且目前双方 ...
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、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至 《劳动合同书》，确定了双方之间的劳动关系。原告在第二次签订的三年固定期限合同未到期的2008年10月2日，以“因个人原因”书面向被告申请终止（解除） ...
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；在财务会计岗位工作；劳动报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假 ：“李某为公司连续工作年限已13年，最后一份合同期满前后多次提出签订无固定期限劳动合同，但公司未予订立书面合同已经超过十三个月，在职期间公司从未依法足额缴纳 ...
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，原告与上海石化今电实业有限公司续订三年劳动合同，合同到期后，双方于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同。2004年元月起，因上海石化股份有限公司 劳动合同，被告在期满前1个月已经通知原告不再续签劳动合同，要求原告领取经济补偿金。庭审后，被告表示因原告系老工伤人员，而被告系上海石化股份有限公司下属 ...
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均不予认可，且认为与本案无关，无法证明所种树木的死亡损失情况。本案土地租赁期限已经到期，搬迁树木腾清土地本应是被告的义务。 被告明确表示因时隔已久，无法提供 的被告，有义务腾清并平整系争土地。又因原、被告双方在租赁之始未固定土地原貌，故原告要求被告恢复地貌并复耕的请求本院不予支持。原告收取被告的保证金 ...
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。 本案中，双方明确约定期满之日，如无继续合作意向并没有续签协议，则协议自然终止。现双方代理合同已经到期，且没有签订新的产品代理协议，因此，双方代理协议已经终止 年又向安氏公司进过部分货，但形成的已是新的合同关系，故安氏公司辩称双方已是无固定期限的代理协议的主张，本院不予认可。在双方代理协议终止后， ...
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合同书第二条约定：“一、二楼合同到期后，若乙方(即上诉人)继续承包，照原合同履行”。但该句话并不是说照原合同原封不动(即合同固定的内容)的履行，而是按照原合同 起计算，20年后景某甲投资资产归纺织品公司所有。三楼原建筑使用期限随新建筑使用期限。一、二楼承租合同到期后，若景某甲继续承租，照原合同履行，若 ...
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。 本案中，双方明确约定期满之日，如无继续合作意向并没有续签协议，则协议自然终止。现双方代理合同已经到期，且没有签订新的产品代理协议，因此，双方代理协议已经终止 年又向安氏公司进过部分货，但形成的已是新的合同关系，故安氏公司辩称双方已是无固定期限的代理协议的主张，法院不予认可。在双方代理协议终止后， ...
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