平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和 该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人 ...
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平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和 该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人 ...
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平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和 该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人 ...
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平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和 该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，并已实际履行，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人 ...
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合同不得违背法律法规的强制性规定，而伍某属于法律法规禁止解除劳动合同的对象，以买断工龄方式解除合同是法律禁止采用的形式，在解除劳动合同时农行衡南县支行向伍某 不能否认伍某书写该申请时意思表示的真实性；伍某称该协议解除实为国家明令禁止的“买断工龄”的主张，无事实和法律依据，本院不予采纳；伍某还称其签订该 ...
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，在企业有支付能力的情况下，依据陕发（1997）X号文件规定，可一次性买断工龄或调离，取消本公司成员资格，离退休人员不参加股份制改造，退休金由统筹办拨付。 人1976年在原延安市水泥厂工作，1982年2月被调往宝塔区酿造厂工作，系国家正式职工。在本单位连续工作达10年之久，于1993年因病请假、连续请 ...
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年河南省在岗职工平均工资标准支付原告2000年4月至今的工资；3、被告按照国家规定为原告足额缴纳2000年4月至今的养老、失业、医疗、工伤、生育 终止劳动合同证明书》、2000年4月18日《河南第一火电建设公司自谋职业(买断工龄)审批表》及当事人陈述等证据予以证明。 本院认为：被上诉人河南第一火电建设 ...
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处理，落实。原告被解聘劳动关系后的经济补偿金，亦应由被告按事业编干部买断工龄即应按每年790元的待遇给予补偿。原告要求被告支付拖欠工资、补交养老 、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告主张按在岗时间，每年按583元买断工龄给予原告经济补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院 ...
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由被告负责处理，落实。原告被解聘的经济补偿金，亦应由被告按事业编干部买断工龄每年790元的待遇给予补偿。原告要求被告支付拖欠工资、补交养老保险金、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告按在岗时间每年按583元买断工龄给予原告经济补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决 ...
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等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，２０００年，第三人为安置买断工龄的职工，根据海南省人民政府办公厅有关文件精神，经公告后出售原前哨路宿舍区的 双方所签定的《房屋（土地）售购协议书》是双方的真实意思表示，并不违反国家的房改政策，也没有侵犯被上诉人的优先购买权，为有效协议，应受法律保护； ...
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