，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6 辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查，上诉人对原审认定“原告在工作期间 ...
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，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6 辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查，上诉人对原审认定“原告在工作期间 ...
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，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6 辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查，上诉人对原审认定“原告在工作期间 ...
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，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6 辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查，上诉人对原审认定“原告在工作期间 ...
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，而劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》属于行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6 辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查，上诉人对原审认定“原告在工作期间 ...
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，国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为县级劳动保障行政管理部门， ，其认定事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民 ...
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，国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为县级劳动保障行政管理部门， ，其认定事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民 ...
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检验和定型试验规程的规范性要求》及原国家经贸委、公安部《关于进一步加强车辆公告管理和注册登记有关事项的通知》（即国经贸产业[2002]X号文件）相关规定， 因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计某。”《中华人民共和国产品质量法》第四十五条规定“因产品存在 ...
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均和宋某某没有离婚，婚姻关系存续。 被告郑州市中原区民政局辩称，一、原告的起诉超过诉讼时效，在2010年1月13日被告已经邮寄送达给原告X号抚恤决定书；二、 ）中行初字第X号行政判决书综合予以认定。被告提供的依据1-3系规范性文件，应结合案件情况认定。被告提供的依据4不能作为本案被诉具体行政行为的法律 ...
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甲的父亲张福生自杀身亡。1992年原告任某某别嫁他人携原告张某甲离开居住的地方。同年张立旺的妻子岳黑女即原告张某甲、被告张燕太的奶奶病故。被告 则不必由“本家决定房产全部归张某乙所有”。所以，本院不予采信。 本院认为：法律是国家规范性文件，是放之于全国范围内适用的行为规范，而风俗和习惯只得适用于特定的 ...
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