110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2241 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
非经营性资产转让协议书》已解除。另查明,甲方(被告)两份协议经办人郑军,系陕西外国语培训学院的法定代表人。 上述事实,有原告提交的《非经营性资产转让协议书 原被告均具有法律拘束力。被告在2008年11月10日签订协议后又与第三人签订同样内容协议并已经履行,致使原被告所签订的《非经营性资产转让协议书》 ...
//www.110.com/panli/panli_35114119.html-了解详情
双倍工资x元。 被告辩称,对于培训协议,仅仅是原告与被告达成了培训意向,并没有体现任何与劳动合同有关的内容,恳请法院支持仲裁委的裁决。判决 证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告要求原告退还技术培训保证金1000元,符合法律规定,本院予以支持。被告要求支付加班工资,证据不足, ...
//www.110.com/panli/panli_27053743.html-了解详情
的意图,同时,原告与被告因被告2008年11月27日至30日外出培训而签订了“培训协议”,协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的,乙方 工会费。 另查明,2007年1月29日被告填写了《员工复岗单》,其中内容为:离岗时间2006年12月27日,复岗时间2007年1月29日,离岗原 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html-了解详情
年10月11日,被告以邮政快递方式向原告发出试用期内解除劳动合同报告,主要内容为,被告决定于2009年10月10日解除与原告的劳动合同。原告向被告 支付培训期间被告正常工资。 以上事实,由劳动合同书、培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退 ...
//www.110.com/panli/panli_14029040.html-了解详情
年12月4日,原告与吉林省工程建设有限公司国际劳务合作三部签订了赴韩国研修培训协议。 4、工商服务业统一收据,证明原告于2002年8月7日向吉林省工程建设 被告未到庭参加质证,应视为其放弃质证权利。因原告举证的上述证据来源合法,内容客观真实,能够证明案件事实,故本院对原告举证的证据全部予以采信。 本院 ...
//www.110.com/panli/panli_171763.html-了解详情
现已审理终结。 原审法院经审理查明:原告戏曲培训中心于2007年1月20日与被告机电公司签订房屋租赁协议一份,该协议约定:机电公司为戏曲中心提供位于洛阳市 同意了被上诉人转租,该认定与事实不符,且无法律依据.首先,上诉人的“证明”内容很清楚是为了配合被上诉人的教学工作,而并非是同意其转租。其次,上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_147310.html-了解详情
日前拨付第二笔款,余款于活动结束当天退还雅宝公司。因教科行公司原因变动本协议内容,雅宝公司有义务积极配合,若因变动带来不可弥补的损失由教科行公司 委托服务协议订立之前,雅宝公司对于教科行公司承办活动过程中涉及教师培训的会务、参观及接送站等工作的报价为380元/人。 以上事实,有当事人庭审陈述、委托服务 ...
//www.110.com/panli/panli_131619.html-了解详情
产权证。1999年1月1日,上海市宝山区职业技术培训中心(以下简称宝山培训中心)与振风厂签订还款协议,振风厂结欠宝山培训中心场租款人民币(以下币种均为人民币)17万元 的行为表明对合同生效不再附条件达成了一致的意思表示,变更了原先约定的合同内容。振风厂现在再提出合同未生效与事实不符,也是不合法的。振风 ...
//www.110.com/panli/panli_78515.html-了解详情
承担违约责任,为计算简便,我公司放弃部分赔偿数额,要求其赔偿人民币(略)元。 陈某某辩称,我对合同的内容不持异议,斯伦贝谢公司与我签订的是培训合同,但其 美元违约赔偿金,最多为4年,计(略)美元。在该合同中双方未就培训形式进行约定。 协议签订后,陈某某从1996年4月至1998年4月在法国培训及工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_52002.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索