通知规定，退休的参保人员住院统筹基金在一、二、三类定点医疗机构中支付比例由原来的92%、90%、88%、分别提高到97%、95%、93%，个人负担比例 》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条：“劳动者在 ...

劳动合同，也没有给其办理养老保险、医疗保险、失业保险的开户手续，其多次要求签订劳动合同、办理上述保险开户手续及缴纳保险金和住房公积金，富恒公司 的损失420元，缺乏法律依据和事实根据，且人民法院仅限于受理在同时具备用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而遭受 ...

某某工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 城厢保洁公司要求判令其不要为李某某、尹某某办理和缴纳社会基本养老保险、医疗保险、失业保险。因缴纳社会基本保险费属于社会保险费征缴中的问题，不属于企业 ...

在单位实际上岗工作。二、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。三、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。四、通过银行等金融机构 ...

申诉人补缴2006年1月1日至2007年12月的基本养老保险、2001年5月至2007年12月的失业保险，双方依法各自承担相应的社会保险费用；二、申诉人其他申诉 吴某某作为湘雅医院的员工，湘雅医院作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为吴某某缴纳社会保险费是湘雅医院的法定义务。现吴某某、湘雅医院之间 ...

合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了一份《 应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有 ...

合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了一份《 应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有 ...

合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了一份《 应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有 ...

应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的 ...

.68元，住房公积金x.00元，失业保险4228.00元，工伤保险和生育保障金1778.64元。由于建设公司系将所有员工统一合并缴纳六金，因此，未能提供每个 缴纳的计算方法，员工个人扣款与缴费工资基数存在固定的比例关系，亦因此可以推算出单位应承担部分，因此，我们根据个人扣款金额推算出建设公司在20xx ...