任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使 》，劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未 ...

任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使 》，劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未 ...

任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使 》，劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未 ...

任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使 》，劳动合同期满或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未 ...

，不予支持。原告谷某述称自己已将转业费、医疗保险金、住房公积金、住房补贴近27万元全部用完，因领取此款只有一年多时间，且不能说明具体用途， 某请求谷某一次性赔偿50万元，并支付100万元经济补助费没有事实依据，不合情理也与事实不符的问题。关于被申请人谷某在其与申请人邓某的婚姻关系存续期间是否长期与他人 ...

数据为准，由被诉人承担；二、本裁决生效后10日内，由被诉人一次性支付申诉人6998.3元（其中失业救济金4356元，双倍工资差额2366.3元，经济补偿金276元） 为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由 ...

年10月期间没有失业无权要求失业待遇，养老保险金数额有错误，故不应为被告周某按社会平均工资缴纳养老保险费、支付失业救济金、支付一次性经济补偿金和2010年 根据双方诉辩意见，本庭归纳本案的争议焦点为：原告中石化鹤壁分公司诉请是否具有事实与法律依据。 围绕本案争议焦点，原告中石化鹤壁分公司发表意见为： ...

劳动关系有效；补交2002年3月至今的养老、医某、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令 陈某丙在原新郑地铁分局劳人科离职人员待遇结算单中的签名对陈某甲是否发生法律效力。关于劳动保护的法律、法规并未规定表见代理的概念，本院认为劳动关系 ...

为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险 ，由原告鹤壁市保安服务公司承担； 三、由原告鹤壁市保安服务公司一次性支付被告赵某某x元（其中失业救济金5808元，双倍工资差额6050元，风险金500元）； ...

的陈某，其在办理由职工事务所进入广亚公司的调动事宜时，劳动局要求先领取失业证后方予办理。这一方面充分说明了劳动部门认为陈某某在职工事务所挂靠期间属于 的交纳养老保险金的年限合并计算为缴费年限。《档案关系挂靠合同书》也约定职工事务所在挂靠期间保留陈某某挂靠前的连续工龄，陈某某挂靠期间的工龄视其是否自行 ...