》认定原告受伤害为工伤。同年6月，经平顶山市劳动和社会保障局平劳鉴[2008]X号《平顶山市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008年6 郏劳仲字第X号《仲裁裁决书》第一、二、三项之裁决。 综上所述，原告为维护自身的合法权益，依法提起诉讼，请求：1、判令被告保留原告劳动 ...

》、《云南省劳动和社会保障厅关于有关问题的处理意见》办理。即：在生产(工勤服务)岗位连续工作满5年，现仍在生产(工勤服务)岗位工作的女职工，年满50 的焦点是：上诉人李某某与上诉人昆明市第十八中学之间是否存在劳动关系。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华 ...

年龄的时间。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的 一致。 本院认为，用人单位在改制过程中应依法对职工进行安置。用人单位在安置过程中不得侵害职工的合法权益。本案中，上诉人汽贸公司在2005年改制 ...

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过 综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为崔某甲补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为崔某甲办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂 ...

原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定 ，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为张石八英补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为张石八英办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂 ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过 。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为李某某补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为李某某办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 ...

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过 综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为郭某甲补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为郭某甲办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂 ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过 。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为梁某某补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为梁某某办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过 。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为黄某某补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为黄某某办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过 。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为陈某某补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为陈某某办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 ...