根据生产（工作）需要或原告的德才表现，可以调整原告的工作岗位。原告在合同期内，应按本岗位职责要求，按时完成被告安排的正常生产（工作）任务，并达到 认定。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点是被上诉人调整上诉人的工作岗位是否有法律依据。１９９５年１１月１０日，上诉人与被上诉人经协商一致，签订《 ...

岗位说明书，证明被告从2008年开始担任质管部经理，被告知晓其岗位职责； 12、2009年6月11日劳动合同，证明原、被告曾续签劳动合同，期限自 质量管理工作；被告每月可以获得的固定劳动报酬为2800元，包括基本工资1400元、岗位工资700元、保密费175元、放射性补贴525元；在被告任职期间，原告 ...

因特殊情况发生变化本聘约自然终止……三、受聘者必须做到：1、履行学校安全保卫岗位职责；2、接受学校领导与管理教育，参加学校各项活动，按学校职工的 每月工资500元的标准计算，计算公式为500元/月×12月×13年×20%）、岗位津贴6000元（按每年1500元的标准自2004年计算至2007年）、年终 ...

双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明效力 的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，原告提供的岗位职责等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在 ...

整治的日常督查工作。 3、龙岩市城市管理委员会办公室专题会议纪要、城市管理综合执法大队工作人员及协管员岗位安排的通知，证实被告人黄某乙属市国土资源监察支队派驻协管员及协管员的岗位职责。 4、龙岩中心城市违法建设治理工作专题会议纪要、龙岩中心城市规划区X街道制止违法建设力量的实施 ...

每月5500元，并未与原告订立书面劳动合同，也没有向原告说明“项目施工管理”的具体岗位职责及公司的管理制度。原告接受指派后，从2009年8月21日至2009 异议，证据11是被告单方制作的，被告认为原告没有完全履行施工管理和质量把关职责，致使装修工程多处出现严重质量问题，应举证证明。对证据13、14、 ...

被聘为职员，合同期限一年，既2006年元月15日至2007年元月14日。岗位职责：新乡分公司职员等，月工资1000元。2006年4月1日被告优艺环保公司 在被告优艺环保公司工作。2008年6月30日原告按公司领导的要求离开工作岗位待岗。原告在工作期间先后任行政管理工作，2008年5月8日调整为生产主任 ...

自2007年7月1日至2008年4月18日兼任组长。硫酸库发酸员及组长的主要职责是：客户拉酸时，把增值税专用发票（或发货通知单，下同）上的余酸数额与 员），证实有时牛某某打电话让其他发酸员代记账。实际工作中，保管员没有完全按照保管员岗位职责和工作流程办事，有两种情况，一种情况是只看客户出门证的余酸数量 ...

事故进行处理的职权。本案中，何某某是安装工，从事的职责是安装家具工作，但上诉人对员工的岗位职责和要求没有明确规定，被上诉人何某某在工作时间，因安装家具 理解。被上诉人何某某是上诉人厂内的安装工，其工作职责是负责安装家具，但上诉人厂规对员工的岗位职责和分工并没有明确规定，被上诉人何某某在工作时间，因安装 ...

月，我公司拟选任被告担任实习经理。由于被告不能履行经理岗位职责，工作能力及表现均不适合经理岗位要求。2007年12月13日，我公司找被告谈话后其 原告诉讼请求。 原审法院经审理查明，被告于2006年5月到原告处工作，任职岗位主管，月工资3000元，原、被告未签订劳动合同。2007年10月，原告调整被告 ...