合同，期限三年，自2006年6月15日至2009年6月15日。工作岗位为施工科科长，月工资1600元。2008年6月2日被调整为工程维修部经理， 提起不服劳动仲裁的诉讼。 上述事实有：仲裁裁决书、聘用合同、关于李某甲职务聘任的通知及工资表、劳动合同制工人转移联系函、工人调动介绍信、工资介绍信、社会保险 ...

时，被聘任为该行信贷部经理。 2、中国国务院国函（2006）X号批复、中国邮政储蓄银行有限责任公司章程、淇县支行营业执照、信贷业务部经理岗位职责等书证： 县支行）系国有独资企业，被告人邢某某于2008年9月10日被淇县支行聘任为信贷部经理，主要负责贷款审批业务。 一、2009年夏天，被告人邢某某在任淇 ...

下，重新签订了一份劳动聘用合同，将原告聘任为妇产科医生，聘用期为五年，合同内容约定了劳动报酬、工作内容、岗位职责、奖励制度及社会保险福利，其中第十一条 两份仲裁裁决错误，向本院提起诉讼。 以上事实有双方当事人的陈述及劳动聘用合同等书证材料予以证实，上述材料已当庭出示、宣读、质证，并记录在卷。 本院认为 ...

信托契约》。2007年10月31日，朗琴园小区第二次业主大会会议表决通过了聘任北京嘉浩物业管理有限公司为小区物业服务企业，并表决通过了上述北京市宣武区朗琴园小区 委会成员和部分业主强行将中房恒通物业公司的工作人员从朗琴园小区各个工作岗位及办公场所赶出朗琴园小区，所有的办公用品、设备设施及相关材料均未带 ...

手段套取备用金，并将其中的x元私自截留予以侵吞。该院根据聘任通知、任职报告及批复、工作履历表、岗位职责、建设银行账户明细、转账凭条、存款凭条、南涪监理站 及会务费申请报告、缴款单及凭证、南涪监理站备用金财务明细账、情况说明、户籍材料等书证、物证和证人证言、被告人供述与辩解等证据，认为被告人杨某某的行为 ...

。期间，被告关某某从未间断地以书面或口头形式向原告历届领导反映，要求尽快安排工作岗位、补发工资、享受医疗、养老等各项福利待遇等，但问题迟迟得不到解决，由此可见， 主任；4、宁农银政字（96）第X号文件，证明1996年7月16日聘任刘某某为信用联社综合岗经济师；5、宁农银综字（1996）X号文件，证明在 ...

月30日，其中试用期为2009年5月25日至2009年6月24日；原告聘任被告从事客服经理。2010年4月20日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 到签订劳动合同，从来没有询问过被告有无患有高血压，也没有告知被告其从事的岗位不适合患有高血压病症的人。原告则表示，确实从未询问过被告是否患有高血压病症 ...

华润电力投资有限公司湖南分公司通过公开招聘，决定聘任廖某为运营部设备物资采购经理。设备物资采购经理是物质采购的具体组织和执行者。岗位工作采用多家询价比价、招议标的方式完成 述；证人盛某某、刘某、胡某某、陈某某、兰某某、汤某某的证言；相关书证：合同、合同签订会签表、询价比价表、物资订货单、付款凭证一揽表 ...

门票管理局为其发放报酬都是通过开具劳务发票报账的。 原告单位的所有职工均签订聘任协议，并建立有职工档案和花名册，原告的职工花名册X有被告，原告也从来没有 ，张某继续在门票管理局担任食堂炊事员。2010年8月30日，张某离开炊事员岗位。2010年9月30日，门票管理局与张某签订一份《终止劳动关系协议书》 ...

厨师长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。 公司未提供《特许经营管理/服务标某手册》；3、俏江南公司未提供《加盟店工作岗位任职条件及人员编制》；4、俏江南公司应当负责“俏江南”品牌的整体广告宣传、 ...