职责；工程施工由乙方负责；乙方必须将聘请的现场施工的工人及各班长姓名和施工管理人员全部上报甲方备案；乙方管理工程所产生的工程纠纷由乙方解决。乙方的责任还包括 剑公司承接亘立公司酒店改造工程，华剑公司为履行与亘立公司的合同，聘请李某乙实施管理该工程项目，双方签订了《聘用责任书》。根据《中华人民共和国民法 ...

、支付工人工资，撤出水泥厂是其自愿的。新街村委会已退还买某某全部投资款。 被告新街村委会向本院提交以下证据予以证明：周政发（2005）X号文件、承包合同撤销 、税金，必须全部结清；五、承包期间内新街村委会无权干涉水泥厂的内政和管理，不得转让或卖出水泥厂，如有违约，新街村委会必须先付承包方500万元作为 ...

主体资格，原告于1991年到永丰公司工作，受永丰公司管理，提供劳动，领取劳动报酬，双方之间虽未订立劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被告在永丰公司注销 上诉人单位的历年工资水平相对低于社会的平均工资，上诉人单位今年1—6月份在岗工人的平均工资为676元/人，故刘某甲要求以社会平均工资来确定其工资水平 ...

海区平洲奥伦皮鞋厂。 上诉人刘某某因与被上诉人杜某某、原审被告周某某买卖合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民二初字第X号民事判决， 民事责任，是对自己权利的处分，没有违反法律规定，予以准许。依照《城乡个体工商户管理暂行条例》第四条，《中华人民共和国合同法》第一百五十九条、第一百 ...

。 原审被告：薛某某，男，X年X月X日出生，汉族，九江制氧机厂工人，住（略）。 上诉人江西利达装饰工程有限公司(以下简称“利达公司”)因承揽合同纠纷 事实依据，不予采信。原告完成的工作成果经第十工程管理处验收后，第十工程管理处在合同约定的质量异议期限内未向原告提出质量异议，应视为第十工程管理处已放弃了 ...

主体资格，原告于1991年到永丰公司工作，受永丰公司管理，提供劳动，领取劳动报酬，双方之间虽未订立劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被告在永丰公司注销 上诉人单位的历年工资水平相对低于社会的平均工资，上诉人单位今年1—6月份在岗工人的平均工资为676元/人，故刘某甲要求以社会平均工资来确定其工资水平 ...

。六、乙方在合同期内有自主经营权，但要严格执行度假村的各项制度，服从甲方的正常管理。须各项卫生质量达标，不准有敲诈勒索的行为，如发现客人投诉给酒店造成严重后果， 履行合同没有法律依据，不予支持，合同应予解除，吕某应将租赁物返还给海霞湾度假村。因吕某在停业以后未交纳租金，也未向工人发放工资，吕某诉求的 ...

，而姚某某在没有任何损害事实的前提下，在没有证据证明我院存在违反医疗服务合同约定行为的情况下，指责我院违约并返还医疗费用的请求，我院不能接受。请求 另查明，2002年7月23日北京市卫生局转发《卫生部关于重申加强一次性使用无菌医疗用品管理的通知》，酒仙桥医院根据该通知进行了内部检查，检查中发现该院心肾 ...

(原审原告)刘某甲，男，X年X月X日生，汉族，新泰市王家寨煤矿工人，住（略）。 被上诉人(原审被告)新泰市王家寨煤矿。住所泰安市X镇王家寨。 法定 ，该矿法制科科长，住（略）。 上诉人刘某甲因与新泰市王家寨煤矿劳动合同纠纷一案，不服新泰市人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 ...

号 原告杨某，男，X年X月X日出生，汉族，大专文化程度，洛阳市胶鞋厂工人(下岗)，住（略）。 委托代理人牛佩伟，开物律师事务所律师，特别授权。 管理局(甲方)将泰山路六号院委托洛阳市煜华物业管理有限责任公司(乙方)实行物业管理，双方并签订委托管理合同一份，合同主要内容是：一、物业基本情况，物业类型： ...