该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。田xx经司法鉴定为 个月=48O0元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 ...

五条的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残的为６个月的本人工资。本案钟 办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6 ...

劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，…。领取一次性工伤医疗 ...

指定的期间履行给付金钱义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中国 中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规的规定， ...

错误地认定马某某之伤为工伤。同时石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会也错误地按职工伤残鉴定标准将马某某鉴定为十级伤残。后又经石柱土家族自治县 重庆万夏建设有限责任公司支付被告马某某一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元，一次性伤残就业补助金x.80元、停工留薪期工资7200元， ...

因工受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员评定为九级伤残，应依法享受有关的工伤保险待遇。两被告认为经与原告自行协商 职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外 ...

条、第三十九条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月 到医院做功能恢复训练治疗，使受伤的手指功能性恢复受到严重影响。被上诉人被评为九级伤残的主要原因就是功能性恢复不好，对这种结果的发生，被上诉人存在严重的过错， ...

补助金（略）元（按882元/月标准×12个月），一次性伤残就业补助金（略）元（按882元/月标准×25个月），一次性工伤医疗补助金5292元（按882元/月×6个 参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条之规定，判决：一、原告佛山市南海区金沙中安中联邦线材厂 ...

。2011年11月7日，张某被郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某为构成九级伤残，但鉴某结论未送达到该公司，剥夺了该公司申请重新鉴某的 有关标准计算，张某的一次性伤残补助金为11874.6元（1319.4元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金为17592元（2199元/月×8月）、一次性伤残就业补助金35184 ...