第三十四条：“职工因工伤残被鉴定为五级，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６ 有权与原告解除劳动关系，胡某某应获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及假肢费用，具体为：1、一次性伤残补助金。根据《工伤 ...

必须于判决书生效后五日内为孔某某从2004年2月起缴纳单位应承担的社会保险费（具体数额由开封县企业养老保险局计算）。案件受理费2988元，由供电公司承担。 的赔偿，是依据双方合同合法享有利益，与供电公司应给予的工伤保险待遇是不同的法律关系，不存在相互替代某问题，供电公司认为孔某某重复索要医疗费，没有 ...

年9月要求解除劳动关系，仲裁委按2007年度全市职工月平均工资1925元主张一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元并无不当，本院予以确认。裁决书主张的 区劳动和社会保障局认定其受伤性质为工伤，伤残等级为八级，应当享受法律法规规定的工伤保险待遇。在具体保险待遇标准的确定上，被上诉人虽然受伤时间为 ...

保险待遇。因原告没有为被告参加社会保险，被告因工伤享受的社会保险待遇应由原告负责。原被告就被告的工伤保险待遇问题于2002年1月28日到成调解协议，该 工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一 ...

是提成，有小水产提成和其他水产提成。小水产的提出在每个航次结束的时候结算，其他提成年中结算。原告的具体收入情况，证人已于2007年9月15日出具 年6月30日向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告相关的工伤保险待遇。宁波市X区劳动争议仲裁委员会于2010年7月20日作出仲裁裁决，裁决 ...

结束，每天实际工作时间根本不可能超过4个小时。同时，由于原告的生产业务性质及被告从事的具体工作，被告每周在原告处工作累计也没有超过24个小时，由此 经济补偿，本院不予支持。 刘某在工作中遭受事故伤害，构成工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。刘某要求支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业 ...

上诉人主张交通费266元，其不能提供完整具体的证据，也不能说明治疗经过与交通费的支付相吻合，且也不符合工伤保险条例的赔偿项目。第三、对于租房费原审不 合理，且试用期内工资低于正常标准也符合通常习惯，故本院予以采信，应按该月工资标准计算上诉人的工伤保险待遇。现上诉人否认该份证据，由于只有其本人的陈述，而 ...

元、457元，因工出差补助每天10元。根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，王某乙应享受工伤津贴7560元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性伤残补助金4500 战奎石料厂的厂地区域内受伤，此为本案双方当事人不争的事实，王某甲提供的证人虽某目击王某乙受伤的具体经过，即王某乙是否被传送带上的铁辊 ...

计算出的裁决结果也当然是错误的，被告应当以2006年的鉴定结论，即五级伤残的结论为标准计算其应当享受的工伤津贴的具体数额。综上，原告认为，伤残鉴定 》第40条、第43条及2005年至2010年间的6份关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知，应当按仲裁裁决的内容判决。 经审理查明，被告赵某1989年 ...

某甲、陈某乙、陈某丙诉被告任某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。三原告的共同委托代理人任某顺、被告的委托代理人高 的损失进行赔偿，因原龙岩冶金厂已注销，故三原告做为原龙岩冶金厂合伙人对被告的各项损失依法应予以赔偿。但关于赔偿的具体项目和数额，根据《工作保险条例》和 ...