提出过要求工作；伤残补助金应当按照2009年的平均工资计算，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照2010年上年度统筹地区职工平均工资计算，不是按照发生伤残的 能成立，本院不予支持； 二、原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准正确。 关于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作 ...

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。 停工留 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十条 ...

数额为原告9个月本人工资的一次性伤残补助金以及数额为原告8个月本人工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，国家实行劳动者每日 。 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留 ...

元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某右侧 上诉请求本院不予支持。 三、关于上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计有误的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定， ...

元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某右侧 上诉请求本院不予支持。 三、关于上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计有误的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定， ...

工作，被告未全额支付原告停工留薪期的工资。在仲裁庭审中，原告承认被告支付了其500元。被告未支付原告相关工伤补偿待遇。原告的工资实行计件工资制 计：5601+1344.24元+1736.31元=8681.55元。6、交通费177元。刘某某为了工伤认定、评残，多次奔跑而发生的交通路费177元应由金典公司 ...

经过仲裁程序先行处理。王某要求与江庄卫生院解除劳动关系并要求江庄卫生院支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金因未经过仲裁先行处理，法院不予支持。王某在仲裁 意见》的相关规定，王某停工留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇应按原工资福利待遇发放。王某工伤前12个月平均工资为1700元 ...

工伤保险待遇。该委裁决解除原、被告的劳动关系，终止工伤保险关系，由被告支付一次性伤残就业补助金44157元、一次性工伤医疗补助金23552元、停工留薪期工资 退职补偿金、三某并非劳动者的工资组成部分，计算原告工资时应予以扣除，同时待遇发放表记载的是整个班组的工资，原告的月平均工资以班组工资平均数计算 ...

，本院综合评判如下： 一、王XX的工资标准、一次性伤残补助金和停工留薪期待遇的计算。工伤认定书中虽然表述王XX为风钻工，但对于王XX的工资为 伤残就业补助金全额计算的请求是否符合法律规定王x年11月仲裁时主张了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，表明其意与重庆市X路桥总公司解除事实劳动关系。《重庆市 ...

给付一次性伤残补助金10个月×本人工资2400即x元；8、判决被告向原告给付一次性工伤医疗补助金6个月×平均工资2249即x元；9、判决被告向原告给付一次性伤残 ，结合重庆市X区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。 关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者 ...